Архив форума buh-info.ee

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста в течение какого времени должен быть зарегистрирован новый работник в больничной кассе? :-?

7 kalendripäeva jooksul alates isiku tööle astumist.

Спасибо.

А как быть в такой ситуации: работник отработал больше месяца, его не регистрировали, сейчас его собираются уволить как не выдержавшего испытательный срок. Если его зарегистрировать сейчас - страховка начнет действовать только через 10 дней (у него страховки не было). К этому дню он уже будет уволен. :-O

После даты увольнения страховка действительна еще (если не ошибаюсь) в течение 3 месяцев. Так что лучше проконсультируйтесь в больничной кассе, чем вам это грозит.

После увольнения страховка действует 2 месяца. Вопрос в другом: я зарегистрировала нового работника (который отработал месяц) 29.07. , страховка начнет действовать только 08.08. , а уволить его собираются 01.08. Получается несоответствие. :cry-cry:

не забудьте теперь снять его с учета в больничной кассе. И радуйтесь, что он не принес вам больничный.

Как раз возникала необходимость в больничном, но врач больничный лист не выписал т.к. страховка еще не действовала. Чего нам теперь ждать? :-O

ничего не ждать, действовать надо :nuuu: ответственность работодателя "Juhul, kui tööandja on jätnud eelpool nimetatud isikutele kindlustuskaitse tekitamata ja isikul oleks olnud õigus saada ravikindlustushüvitist, peab kindlustuskaitset taotlevale isikule hüvitama ravikindlustushüvitiste saamata jäämisest tekkinud kahju tööandja." это взято [URL=http://www.haigekassa.ee/tooandjale/rvk/]отсюда[/URL] вкратце перевод свободный-вольный: если работодатель не поставил работника на учет, а у работника было бы право на получение больничного, ему возмещает ущерб за неполучение больничных денег работодатель (из своего кармана)

Действовать - это значит компенсировать работнику больничный? Но больничного нет - есть только справка от врача что работник был нетрудоспособен.

[quote][I]2005-08-01 16:59 Treisy писал(а):[/I] Действовать - это значит компенсировать работнику больничный? Но больничного нет - есть только справка от врача что работник был нетрудоспособен.[/quote] В таком случае Вам придётся компенсировать неполученное работником возмещение по б/листу только в случае, если сам работник обратится в трудовую инспекцию. А вообще-то врач вполне могла выписать ему б/лист, который затем отдаётся в Хайгекассу. Работнику выплачивается возмещение, а Вам приходит из Хайгекассы письмо-требование на возврат суммы возмещения. Вы возвращаете эту сумму в Хайгекассу, у Вас это обычный расход. (Описала случай из собственной практики). В нашем случае вина была не моя - данные о новом работнике получила в день его (работника) посещения врача.

Спасибо за помощь!

Помогите разобраться в следующей ситуации: стала регистрировать нового работника в больничной кассе, а у него еще действительна страховка с предыдущего места работы. Если по закону работодатель обязан зарегистрировать работника в течение 7 дней, то я , по сути, перерегистрирую его, но уже по своей фирме? И kindlustuse algus будет число начала нашего трудового договора? :-?

Мне кажется, ничего страшного, если эти страховки от разных работодателей пересекуться во времени. Ведь есть же работники, работающие у разных работодателей, и от каждого из них есть страховка, через личный интернет-банк можно проверить от каких работодателей у Вас есть страховка. :-P

[quote][I]2006-01-31 10:02 astik писал(а):[/I] Мне кажется, ничего страшного, если эти страховки от разных работодателей пересекуться во времени. Ведь есть же работники, работающие у разных работодателей, и от каждого из них есть страховка, через личный интернет-банк можно проверить от каких работодателей у Вас есть страховка. :-P [/quote] Простите, а как это делается в смысле проверяется страховка через личный-интернет-банк? :-?

Astik, мы с вами одной крови...(это об аватарах, званиях на сайте и вообще...) :lol:

Проверка через личный интернет-банк работника, а не работодателя. По-моему, через e-teenused : haigekassa и там видны ваши личные страховки.

Входите в hansa.net или в U.net и выбирайте E-teenused, а там уже связывайтесь с Haigekassa, не помню точно дальше, но можно поискать, что-то типа Töötajatele, Kinlustatavale и откроется список Ваших работодателей, через которых работает Ваша мед.страховка. :lady:

Как отменили? www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/rvk

[quote][I]2006-01-31 10:10 pipsa писал(а):[/I] Astik, мы с вами одной крови...(это об аватарах, званиях на сайте и вообще...) :lol: [/quote] Да!!! Как оказалось..., не знаю правда,кто раньше, поэтому сменила свой аватар, правда выбирать особо нечего, хотелось бы, чтобы аватары были смысловые, с уклоном в бух учет ;-)

[quote][I]2006-01-31 09:51 pipsa писал(а):[/I] стала регистрировать нового работника в больничной кассе, а у него еще действительна страховка с предыдущего места работы.[/quote] Если у нового работника действует медицинская страховка, то по отношению к нему не применяется период ожидания, а страховая защита по новому месту работы начинается с даты внесения его данных. Для того, что бы вносить данные через интернет, необходимо заключить с больничной кассой договор об е-услугах, такой же, как и в налоговом.

Это сообщение было отредактировано: edita, 31 Янв, 2006 г. - 14:05

[quote][I]2006-01-31 13:55 edita писал(а):[/I] Для того, что бы вносить данные через интернет, необходимо заключить с больничной кассой договор об е-услугах, такой же, как и в налоговом.Это сообщение было отредактировано: edita, 31 Янв, 2006 г. - 14:05[/quote] А как это делается?

[URL=http://www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/e_leping/]Вот здесь информация[/URL] Если вкратце, то вместе с человеком имеющим право подписи надо пойти в местное отделение больничной кассы и заполнить договор.

Это сообщение было отредактировано: edita, 31 Янв, 2006 г. - 15:32

[quote][I]2006-01-31 10:31 pipsa писал(а):[/I] Как отменили? www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/rvk[/quote] простите, я так зачиталась новой программой нашего министра соц. дел о новвоведениях, что уже ввела это в действие :roll:

[quote][I]2005-07-29 15:47 edita писал(а):[/I] не забудьте теперь снять его с учета в больничной кассе. И радуйтесь, что он не принес вам больничный.[/quote] В течении какого срока необходимо снять с учёта уволенного работника?

[quote][I]2006-02-06 20:59 Slava1966 писал(а):[/I] В течении какого срока необходимо снять с учёта уволенного работника?[/quote] В течении 10 кал.дней. Почитайте [URL=http://www.haigekassa.ee/rus/rvk/tootajad/]здесь[/URL].