День добрый!
Такой вопрос: может ли фирма оформить для своего работника reisikindlustus
(несчастный случай, смерть) на год, если работник например часто ездит в командировки. Есть ли тут налоговый риск?
Дорожное страхование (отмена рейса, потеря багажа итд.) на время командировки, по-моему не спецльгота. Но если вы говорите о несчастном случае, то это вроде как страхование здоровья. А такое страхование даже от несчастного случая на рабочем месте - спец.льгота. Другое дело, что если командировка в ЕС, то там действует наша эстонская обязательная медицинская страховка, только надо оформить карточку заново (по европейской форме) или взять у них сертификат о страховании.
Если по договору страхования компенсацию при несч.случае получает работник – то это спец.льгота.
Если получателем омпенсации является фирма – не спец.льгота.
Дело в том, что работник очень часто ездит в зарубежные командировки, так что страхование поездок - необходимость, но при происшествии какого-либо страхового случая, компенсацию получает он сам, а не фирма. В этом случае оплата фирмой страх. полиса - спецльгота ?