Кто-то сталкивался с таким учетом, когда рабочее время водителя учитывается по путевым листам в часах, зависит от заказов клиентов ( те может быть и 4 и 12 часов, и вечером и в праздничные дни), и происходит без графика смен?
Какой в этом случае порядок ведения табеля раб. времени и оплата ( если у работника оклад) :-?
У водителей как правило суммированный учёт рабочего времени.А оплата вечернего ,ночного времени зависит от того как составлен трудовой договор.
[quote][I]2005-07-14 09:39 Petra писал(а):[/I]
Какой в этом случае порядок ведения табеля раб. времени [/quote]
Табель заполняйте на основании путевых листов.
в договоре все обычно- раб. день 8 часов, 40 часов в неделю.Основной оклад, возможны премии по усмотрению руководства. В договор всегда можно внести изменения, знать бы точно- какие и как правильно .....
И еще- человек может не только работать на клиента, но делать перевозки и для внутренних нужд фирмы, и вообще сидеть без работы или заниматься скажем ремонтом машины- как в этом случае учитывать раб. время?ведь путевых листов нет и рабочее время учесть невозмоно? ставить 8 часов? :nuuu:
[quote]Табель заполняйте на основании путевых листов.[/quote]
Это понятно, а как в нем отразить переработку,вечерние, ночные, праздничные? :roll:
[quote][I]2005-07-14 10:17 Petra писал(а):[/I]
> >Табель заполняйте на основании путевых листов.< <
Это понятно, а как в нем отразить переработку,вечерние, ночные, праздничные? :roll: [/quote]
Как обычно :roll:
Petra, здесь на сайте есть замечательные образцы табеля р.вр.
А с путевыми листами могу только совет дать. У нас работники в начале каждого месяца сдавали трансп.лист (один на весь месяц) для бухгалтерии за прошлый месяц. Там было указано число, краткое описание работы и время работы. На основании этого листа я заполняла табель и начисляла ЗП.
хорошая идея, возьму на заметку! 8|