Архив форума buh-info.ee

В OÜ на протяжении 2-х лет не было ни одного наёмного работника и, соответственно, начисления и выплаты зарплаты. Председатель правления тоже ничего не получал. Прибыль, хоть и небольшая, есть. Как коммерческий регистр отнесется к годовому отчёту в котором расходы на зарплату отсутствуют? Может быть есть смысл в годовом (в отчете о деятельности) написать, что в 2005 году председателю правления будет чего-нибудь выплачено? :-?

Никто не обязует владельцев фирмы выплачивать себе зарплату, они могут работать и за дивиденды, даже если они намечены только в будущем. Нанимать рабочую силу тоже никто не может заставить, если хозяева справляются сами, и у них есть прочие источники доходов. Так что регистр не может вам высказать какие-то претензии.

А я была уверена, что придерутся - фирма работает, а з/п нету...Очень рада, что ошибалась! :-)

Umal права, но если объемы реализации существенны,то учитывая , что последнее время налоговый рассылает письма с предложением правильно отразить з/плату, такое письмо может придти и Вам...

Это сообщение было отредактировано: top, 04 Июль, 2005 г. - 21:43

[quote][I]2005-07-04 21:43 top писал(а):[/I] такое письмо может придти и Вам[/quote] Но такое письмо может придти только от Налогового. А у коммерческого регистра не будет никаких претензий к отсутствию расходов на зарплату.

[quote][I]2005-07-04 21:43 top писал(а):[/I] Umal права, но если объемы реализации существенны,то учитывая , что последнее время налоговый рассылает письма с предложением правильно отразить з/плату, такое письмо может придти и Вам...[/quote] Даже не столько (скорее не только) объемы реализации, а связь этих объемов и сферы деятельности. Ведь есть такие "бизнесы", где и с малыми объемами без наемной силы не обойтись, а кто-то и в одиночку миллилнами ворочает

У меня есть конкретный пример. Два года назад за баланс 2001 года из регистра прислали письмо, что по обязательным условиям предоставления отчета нужно указать сколько работников работало в отчетном периоде, какая з/плата начислена, каков состав руководства и начисленная им з/плата. Я в годовом отчете в tegevusaruanne добавила работников - 0, начислена з/плата -0 и написала о том что собственник с работой справляется сам и материальную компенсацию получит в виде дивидентов когда фирма будет работать успешно. И вот так "успешно" мы продолжаем отписыватся ежегодно.... Претензий пока никаких. Удачи. :nuuu:

Я тоже пишу просто "работников не было, выплат не было" и всё. ;-) Да, в tegevusaruanne обязательно указывается вид деятельности, полученная прибыль, количество работников и фонд заработной платы, выплаченные дивиденды.

Это сообщение было отредактировано: Umal, 07 Июль, 2005 г. - 12:06

[quote][I]2005-07-07 10:14 galin писал(а):[/I] Я в годовом отчете в tegevusaruanne добавила работников - 0, начислена з/плата -0 и написала о том что собственник с работой справляется сам и материальную компенсацию получит в виде дивидентов когда фирма будет работать успешно. И вот так "успешно" мы продолжаем отписыватся ежегодно.... Претензий пока никаких. [/quote] Можно ограничиться фразой "работников - 0, начислена з/плата -0 ", и у Ком.регистра не будет претензий.

[quote][I]2005-07-07 10:14 galin писал(а):[/I] У меня есть конкретный пример. Два года назад за баланс 2001 года из регистра прислали письмо, что по обязательным условиям предоставления отчета нужно указать сколько работников работало в отчетном периоде, какая з/плата начислена, каков состав руководства и начисленная им з/плата. Я в годовом отчете в tegevusaruanne добавила работников - 0, начислена з/плата -0 и написала о том что собственник с работой справляется сам и материальную компенсацию получит в виде дивидентов когда фирма будет работать успешно. И вот так "успешно" мы продолжаем отписыватся ежегодно.... Претензий пока никаких. Удачи. :nuuu: [/quote] Тема интересная. Я также неоднократно писала подобные фразы, но, мне кажется, здесь есть тема для размышления... З/плата - это плата за работу, в том числе и выплаты членам правления, это тоже вознаграждение за работу. З/плата у нас облагается налогами по полной программе - 33%, 24%, 1%, 0,5%. Дивиденды - это доход от капитала, то есть вложили деньги, и ждем, какую прибыль они принесут ( или убыток :-D ). Налогообложение другое, чаще всего только 24/76. Если человек вложил деньги в паи, и сам там РАБОТАЕТ, то за свой труд он должен получать з/плату или вознаграждение, как член правления (в зависимости от выполняемой им работы), и облагаться это должно как з/плата. А вот получая ПРИБЫЛЬ, налоги будут 24/76... Интересно, как по этому поводу думает налоговый :roll:

Это сообщение было отредактировано: top, 11 Июль, 2005 г. - 12:03

Тор! Вы конечно правы-налоги надо платить! Но если в законе четко не прописано, что при организации фирмы обязательно должна быть рабочая сила, то ктож в этом виноват. Когда тебя вдруг сокращают с работы, а у тебя есть потенциал что-то создать, то в первые пару лет после открытия фирмы такой вариант ( не платить з/плату) идеальный выход. А какие претензии могут быть у нал.деп? Чаще всего в первом году у фирмы убытки даже без рабочей силы...увы. Прибыль на втором году работы, тоже можно сказать на бумаге, ведь покупаются кое-какие основные средства, которые в расходы сразу не идут. Но это, конечно-же, в том случае если фирма не большая и у которой явно рабочая сила - сам учредитель. Но как только есть реальная, стабильная прибыль, надо оформлять хоть одного работника. И я уверена, что нал.департамен скоро с удовольствием будет прорабатывать эту тему... Ситуация конечно интересная, я с вами тор согласна. Не всегда предприниматели понимают, что играют с огнем... И наша задача их предупредить, убедить, образумить, привести страаашные примеры как налоговый умеет докопатся... Хоть самолично вначале согласилась с таким вариантом. На сегодня это фирма приняла к сведению мои нравоучения и уже фирма с раб.силой. Просто мне повезло, владелей не дурак! :nuuu: