Архив форума buh-info.ee

Заключен договор подряда (tooettevotlusleping) с пенс. на 4 мес.( не FIE)
Оплата 1000,- кк/мес.
1.Возможно –ли при каких-то усл. (тр.кн., заявл.) учесть необл.мин ?
2.Если нет, то расчет
1000x0.33=330.- sots.
1000x0.26=260.- isiku
1000x0.5%=5.- tootus
к уплате 1000-260=740,- ?
3. Нужно-ли(и можно-ли )делать запись в тр.книжку ?
4.Этот работник (не FIE ) покупал матер. для ремонта. Правление эти чеки подписало к оплате. Могу я эти деньги перечислить этому чел. на р/счет ?
P.S. Уж извините, если вопросы наивно-придурковатые, но кварт.тов. , мне кажется, кого хошь с ума сведут. У меня недавно ревком (слово-то какое грозное) проверила док. Честно скажу, что была даже рада, чтобы меньше разговоров ходило сама им усиленно пихала. Все хорошо, всем довольны, но ….. оказывается я не имела права брать к исполнению вообще никаких документов, потому что они считают это правление липовым. Я говорю, что они же в карте В и вы же сами их выбирали. А мне отвечают, что те хитрые и т.д. Хорошо,говорю, а что сделано не так ? И претензий-то серьезных нет, все по мелочам, а главное- люди говорят, что те вот мол все деньги снимут и ….Спрашиваю, что, другие точно не снимут ? Да и с каких пор подозрения вменяются в вину ?
И что странно – и в ревкоме-то норм. люди, и в правлении , но вот выберут кого-то, вроде и довольны, а через какое-то время начинают ползти слухи ….и понеслось….
Я понимаю, что мне ничего не грозит : мало-ли что они не признают, да и претензий у них ко-мне в сущности нет ( кроме одной- не имела права вообще ничего делать! ) , но так надоели эти дележки власти. Только одни « обучатся» не терять документы, подписывать, вовремя сдавать – уже другие приходят …

1000x0.5%=5.- tootus - у пенсионера нет

1000x0.33=330.- sots.
1000x0.26=260.- isiku
к уплате 1000-260=740 - правильно

Нужно-ли(и можно-ли )делать запись в тр.книжку ? - По желанию работника.

Этот работник (не FIE ) покупал матер. для ремонта. Правление эти чеки подписало к оплате. Могу я эти деньги перечислить этому чел. на р/счет ?- Чеки должны быть на имя вашего КТ,оформити авансовый отчет и перечислите работнику деньги на его счет.

Я понимаю, что мне ничего не грозит : мало-ли что они не признают, да и претензий у них ко-мне в сущности нет ( кроме одной- не имела права вообще ничего делать! ) , но так надоели эти дележки власти. Только одни « обучатся» не терять документы, подписывать, вовремя сдавать – уже другие приходят …


Я с вами согласна,но это зависит от людей.К правительству у нас у всех свое отношение ,но ходим их выбираем,так и тут. Нам всем нужно терпение,умение понимать дргих людей и тогда все будет хорошо

Света, мне кажется, что у пенс. нет 1% по безр., а 0,5% -это налог работодателя, он есть.
Но, главное, можно ли учесть необлогаемый минимум!!!!
Я считала- что при договоре подряда-нельзя, даже если это единств.место работы.
То есть в моем понимании договор подряда и отличается тем, что подох. с первой кроны, стаж не идет и соотв. нет отпускных.
А тут взяла это тов-во, а там дог.подряда , но мин.учитывают

1000x0.5%=5.- tootus - у пенсионера есть ты права ,это у меня уже крыш поехала.

А если работник пишит заявление прошу учитывать 1000 еек т.к. это единственное раб.место , то думаю можно их и учитывать

После конс. выяснила, что при договоре подряда учитывать необл.мин. нельзя, даже если это ед.место работы и пишут заявление(вернут по декл.) В налоговом мне категорически ( и радостно)сказали- "будет начет".
И в тр.кн. писать не надо. Договор подряда заключается на осн.з-на о долг.обяз.
Можно посм.подробный ответ здесь