Всем привет!
У нас работник уходит летом в армию (повестка пришла), что мне с ним, как бухгалтеру надо делать? :-?
Трудовой договор вроде приостанавливается, а дальше? Что в трудовую писать? :-?
У кого-нибудь работники уходили Родину защищать? Подскажите, пожалуйста! :nuuu:
[quote][I]2005-05-18 10:25 Lusja писал(а):[/I]
У кого-нибудь работники уходили Родину защищать? Подскажите, пожалуйста! :nuuu: [/quote]
Тьфу-тьфу-тьфу через левое плечо!
Родину никто не уходил защищать. А то потом эстонское государство вид на жительство не продлит.
Приостановление трудового договора:
ЗТД Гл.3 Р.3 Ст.54
ЗТД Гл.3 Р.3 Ст.55 п.7
Расторжение:
По согласию сторон.
Или уволить с компенсацией (сумма от времени нахождения на данном месте).
На сколько смог рассмотреть в законе. :nuuu:
[quote][I]2005-05-18 10:25 Lusja писал(а):[/I]
Что в трудовую писать? [/quote]
ЗАКОН ЭСТОНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Статья 20. Трудовая книжка
(3) В трудовую книжку вносятся:
4) приостановление действия трудового договора на основании пунктов 1, 2 и 7 статьи 55 настоящего Закона на срок свыше трех месяцев.
Статья 55. Основания для приостановления трудового договора
Трудовой договор приостанавливается:
7) на время исполнения работником обязанности прохождения срочной службы, прохождения альтернативной службы или участия в учебных сборах;
у нас тоже уходит, но перед этим увольняется по собственному желанию. Потому как ни он не знает, что решит делать по возвращении, ни мы не знаем, как и чем будем жить, когда вернется...
У нас увольняться не хочет, вредный такой :-P
Спасибо за помощь, будем думать дальше...