Подскажите, пожалуйста, налоги начисляются и декларируются на выплаченные суммы? к примеру, если работник целый месяц не работал, то, соответственно выплат ему никаких не будет, но, как я понимаю, социальный налог я все равно должна начислить, задекларировать и перечислить в бюджет?
Natasha2002-06-27 14:01
Именно так. Вы должны перечислить 231 кр. (700х0,33). По логике вещей, это относится только к бывшим основным работникам, т.е. к тем, к кому у вас применяется необлагаемый мин. по п/налогу.
McSim2002-06-27 14:10
Наташа, извините заранее, но я всё-таки скажу.
На практике 231 крону перечисляют единицы. Так как они не поддаются логике и в следующем отчётном периоде должны будут зачтены.
Natasha2002-06-27 14:22
Ситуации бывают разные, Максим. Но в данном случае - "работник не работал целый месяц", т.е. за этот месяц з/плата не будет ему начислена. Зачтётся п/налог, но не социальный. И вообще советую всегда иметь небольшую предоплату по налогам - себе дешевле.
docha2002-06-27 14:31
немного конкретизирую ситуацию.
Работник не совсем "не работал целый месяц"
мы придерживаем выплату з/п, по обоюдному согласию, до "выяснения обстоятельств". с апреля месяца. теперь встает вопрос. з/п начисляется, но не выплачивается. налоги должны быть задекларированы? или проще уволить "задним числом"?
Natasha2002-06-27 14:59
А как вы уволите работника "задним числом"? Он согласен?
А соц. налог всё таки советую задекларировать и заплатить - зачем вам лишние головные боли?
docha2002-06-27 15:02
работник согласен... будет...
я просто поразмыслила, это же получается в любом случае придется делать исправления в декларациях, то ли для того, чтобы включить окончательный начисленный расчет, скажем, в апрель, или же увольнять сейчас, но вносить исправления для включения социального налога (231 еек), в любом случае получаются пени по налогам и 26/74 на них, верно?
Natasha2002-06-27 15:28
Верно. Если вы расторгнете трудовой договор в апреле и начислите компенсацию за отпуск, но выплатите её в июне, то перед Налоговым деп. у вас никакой задолженности не будет. Будет только задолженность работнику за несвоевременно выплаченную з/плату. Посчитайте, что выгоднее. И ещё не забудте, что есть Haigekassa, которая тоже не любит, когда ей несвоевременно предоставляют данные о движении работников.
Natasha2002-06-27 16:11
Хочу ещё добавить, что 26/74 возникают только после факта уплаты пени. Пени на пени не начисляются, так что в ближайшем будущем можете их и не платить. Но не забудте отразить эти обязательства в балансе!
docha2002-06-27 16:26
Я все никак не могу успокоиться по поводу задолженности перед Налоговым.
В апрель месяц компенсация включена не была... Если я ее сейчас начислю, и добавлю в апрель, получится, что я в апреле оплатила не всю сумму налогов. Исправления я могу сделать апрелем, а оплатить налоги, точнее доплатить - не могу. Значит пойдут пени. Которые прекратят увеличиваться после их оплаты, а следовательно и декларирования, с уплатой 26/74. Где я неправа в своих размышлениях?
Natasha2002-06-27 16:33
Не надо рассуждать о том, когда вы начисляете з/плату. Налоговый интересует только тот факт, когда вы её выплачиваете. Перед вами выбор - заплатить пени Налоговому или работнику. Вот и выбирайте.
З/плату за апрель можно выплатить в начале мая и стало быть уплатить налоги до 10 июня.
docha2002-06-27 16:38
Наташа, ведь если я з/п не выплачиваю, социальный я все равно должна перечислить в бюджет?
Natasha2002-06-27 16:51
Quote:
Наташа, ведь если я з/п не выплачиваю, социальный я все равно должна перечислить в бюджет?
Да, но только с 700кр. и потом по факту выплаты з/платы вы его зачтёте. А как у вас вообще з/плата выплачивается - месяц в месяц или переходит на следующий? И что по этому поводу написано в трудовом договоре?
docha2002-06-27 16:56
Зарплата выплачивается месяц в месяц. а в трудовом, насколько я в курсе, это не оговорено.
Natasha2002-06-27 17:06
Тогда смело можете выплачивать в начале мая (через кассу естественно) з/плату за апрель, в данном случае в апреле 700кр. декларировать не надо. Изменяете декларацию за май и пени у вас пойдут с 11 июня.
sveta2002-07-23 16:27
магазин купил товар с 5% НСО , продавать ои должен тоже с 5 % НСО или нет и как это все в декларации отражается.Я не имела дел с 5 % НСО
Natasha2002-07-23 23:58
В законе об НСО (к сожалению нет сейчас под рукой, не могу указать статью) перечислено на какой товар или услугу начисляется 5% НСО. Можете проверить своего поставщика. И если вы будете продавать этот товар, то тоже с такой же ставкой НСО. В декларации по налогу с оборота есть отдельная строка, куда заносится оборот, облагаемый такой ставкой.
NATALJA2002-11-06 13:12
А у меня такой вопрос по соц.налогу. Оформили работника по труд.договору с 29 октября. Начисляю зарплату за октябрь и соц.налог надо платить с 700 крон,т.е. 231крону. Это так или я что-то не правильно думаю?
barra2002-11-06 13:16
Цитата:
2002-11-06 13:12 NATALJA писал(а):
А у меня такой вопрос по соц.налогу. Оформили работника по труд.договору с 29 октября. Начисляю зарплату за октябрь и соц.налог надо платить с 700 крон,т.е. 231крону. Это так или я что-то не правильно думаю?
Здесь соц. налог платится с фактически начисленной з. платы, а не с 700 крон.
irinas2002-11-06 13:18
считаю, что вы должны заплатить с той суммы, которую начислили, ведь он отработалвсего 2 дня.
Natasha2002-11-06 13:39
Проверьте себя - пересчитайте з/плату за 2 дня на полный раб.месяц. Если получится больше 700, то платите налог с факт. начисленной за 2 дня. Если получится меньше 700, то тогда посчитайте сколько бы он получил за 2 дня с 700 крон и заплатите с этой суммы.
NATALJA2002-11-15 12:18
Наташа, я не совсем поняла....Если мес.зарплата 1850кр.,то за 3 рабочих дня зарплата будет 241кр.,начисляем с этой суммы соц.налог 80кр.Правильно?
Natasha2002-11-15 12:22
Цитата:
2002-11-15 12:18 NATALJA писал(а):
Наташа, я не совсем поняла....Если мес.зарплата 1850кр.,то за 3 рабочих дня зарплата будет 241кр.,начисляем с этой суммы соц.налог 80кр.Правильно?
