На что [B]обязательно[/B] надо составлять приказы?
1. Изменение зарплаты работникам (обязат.-но приказ или хватает изменения Тр.Договоров?)
2. Выплаты всяких доплат и премий,....
3. Какие-нить запреты/приказы работникам, не оговоренные в ТД (например не перегружать авто, хранить её в таком-то месте, не пить служебный кофе :-D и т.д.)
4. Выплаты компенсаций за исп.е личного трансп.-та в служебных целях
5. Продажа ОИ / покупка ОИ ( может приказ не обязательно, если продаёт и покупает сам член правления?)
6. ... дополните, пожалуйста, на что ещё надо обязательно составлять приказы? :-?
И ещё. Все эти приказы могут храниться в одной куче? :-?
Я не кадровый работник, и никогда не была им, но выскажу свое мнение, так как тема интересная.
Из всего перечисленного , думаю, только при использовании а/м наличие приказа или распоряжения оговорено в Постановлении.
Во всех остальных случаях, мне кажется, это зависит от принятой в фирме системы делопроизводства.
Как-то раньше я консультировалась в трудовой инспекции: обязательно ли должны быть приказы при приеме на работу, увольнении, изменении условий трудового договора ( в том числе изменения оклада, премий... ), или достаточно только иметь трудовой договор, и приложения об изменениях. Мне сказали, что это наш выбор. Так что я полагаю, что правление должно определиться с системой документирования трудовых отношений, думаю, хорошо, когда эта система письменно оговорена , и придерживаться ее регулярно ( а не так, что когда сделали приказ, а когда нет... ).
Приказ при продаже и покупке основного имущества - честно говоря, не понимаю зачем...если касается основного имущества, которое должно быть в регистрах ( авторегистре, например...), то , мне кажется, если приобретает не член правления, то доверенность нужна, а если член правления, то и это не надо...
А вот где обязателен приказ...надо подумать... :roll:
Это сообщение было отредактировано: top, 30 Апр, 2005 г. - 00:59
Приказы, касающиеся отношеняи работодатель-работник не обязательны, так как все это фиксируется в ТД в виде его изменений.
Приказ необходим, как я понимаю, при отправке в командировку.
Приказ необходим при дисциплинарном взыскании.
Приказ возможен при удовлетворении заявления работника о внеочередном отпуске (этому сопутствуют распоряжения сразу нескольким службам - бехгалтерии, кадрам для замещения и тп), а также еще при замещении работника кем-то по другим обстоятеьствам.
При продаже ОИ в виде недвижимости приказов не нужно, а вот решение собрания пайщиков необходимо. Даже если и продавец и покупатель член правления, и даже если он единственный владелец. Этот документ требует нотариус, а еще паспорта продавца и покупателя и карты Б обеих сторон, если они конечно юридические лица.
Это сообщение было отредактировано: diasa, 05 Мая, 2005 г. - 21:49