Такая ситуация : работник, обратившись к врачу по заболеванию, получил больничный лист, но на работу продолжал ходить. Зарплата ему была начислена, а больничный он сам отнес в Хайгекассу. Есть ли вина бухгалтера в такой "двойной " оплате, табель был подписан самим же работником. И вообще, должен ли бухгалтер вести учет больничных листов? В законе о БУ не нашла, что больничный является бух.документом.
:-?
При передаче больничного в Хайгекассу, предприятие заполняет Saatekiri, где указывает свои данные, а также заполняет сам больничный. Если вы это не делали, то, я думаю, никакой вины вашей в двойной оплате нет. Если работник был на работе, то окуда вы могли знать, что "больной".
Большое спасибо, я так и думаю. Но еще считаю, что учет использования рабочего времени - это не бухгалтера работа, а кадровика или лица, заменяющего его, например, секретаря. Я права, как вы думаете ?
[quote][I]2005-04-18 21:39 Tata писал(а):[/I]
Но еще считаю, что учет использования рабочего времени - это не бухгалтера работа, а кадровика или лица, заменяющего его, например, секретаря. [/quote]
Учет рабочего времени должен быть описан в должностной инструкции.
А если такой нет или в ней не описан учет рабочего времени , то я думаю, что имменно бухгалтер должен либо сам вести этот учет, либо попросить директора решить - кто будет его составлять. Ведь расчет заработной платы должен составляться на основании табеля учета рабочегго времени.
Спасибо, понятна ваша точка зрения. Здесь бухгалтер - FIE, документы получает в готовом виде от руководителя, табеля ведет он же(руководитель). На бухгалтера - наезд со стороны ревизора, что знала о больничном, но взяла табель к оплате. Хотя, конечно, к больничному даже не прикасалась.
[quote][I]2005-04-18 20:23 Tata писал(а):[/I]
Такая ситуация : работник, обратившись к врачу по заболеванию, получил больничный лист, но на работу продолжал ходить. Зарплата ему была начислена, а больничный он сам отнес в Хайгекассу. Есть ли вина бухгалтера в такой "двойной " оплате, табель был подписан самим же работником.[/quote]
А кто заполнил больничный от имени работодателя - сам работник? Он уполномочен это делать? Если ваш работник нарушил закон, опишите ситуацию Хайгекассе, т.к. в больничном делается отметка об отработанном времени за период нетрудоспособности.
[quote]И вообще, должен ли бухгалтер вести учет больничных листов? В законе о БУ не нашла, что больничный является бух.документом.[/quote]
Больничный для бух.учёта - первичный документ, на основании которого работник отсутствует на работе по уважительной причине и вы не обязаны за период трудоспособности начислять ему зар.плату.