Здравствуйте!
Я бы хотела прояснить вопрос, какие обязательства возникают у работодателя перед работником при сокращении. Возможно этот вопрос уже обсуждался, но мне не удалось найти. Будьте добры, проясните этот вопрос или киньте ссылку, где можно об этом почитать.
Заранее благодарю. :-)
Прекращение трудового договора регулируется статьями 71-119 Закона о ТД. Там все хорошо расписано)Но это минимум, Работодатель может предложить Работнику лучшие условия, чем предписаны законом)
В первую очередь, в соответствии со своими обязанностями на сайте, лично я посоветую нажать на кнопку "Поиск" и совершить это магическое действие со словом сокращение.
Во-вторых, еслди ищете не совет, а статью закона, то это на сайт [URL=http://rus.aktiva.ee]Aktiva.ee[/URL]
[QUOTE] Во-вторых, еслди ищете не совет, а статью закона, то это на сайт Aktiva.ee [/QUOTE]
Я ищу ответ на возникший вопрос путем ли совета или путем ссылки на закон, что одинаково благодарно приветствуется. :-) :nuuu:
Конечно же я искала в поиске, но отчего-то безрезультатно.
И спасибо, ушла на Aktiva.ee. :-D