Подскажите, как поступить-Человек был в отпуске, но по служебной необходимости его оттуда отозвали и отправили в командировку.Как это правильно отобразить? ведь отпускные уже начислены и выплачены, с другой стороны командировочные тоже нужно выдать? :nuuu:
Я думаю, что нужно оформить командировку, начислить командировочные и предоставить неиспользованную часть отпуска в другое время.( по договорённости сторон)
выдать надо не только командировочные, но и з/плату во время командировки. А отпуск предоставить позднее по договоренности.
Оформляется все приказом, распоряжением.
а как быть с отпускными? пересчитать или оставить все как есть а потом дать отгулять оставшиеся дни но без оплаты? 8|
Я обычно не пересчитываю, а в приказе отмечаю, что отпуск работник возьмёт в любое удобное для него время. Учтите, что в командировку он должен поехать с рабочего места, а не с места отдыха.