Автомобильная спецльгота в 2000 крон

McSim2002-11-29 10:09

Если государство определило размер спецльготы в 2000 крон. Как вы думаете, кто выиграет в суде, если фирма, отталкиваясь от этой цифры, начнёт выставлять всем работникам, которые пользуются служебными автомобилями, счета в размере 2000 + НСО. Ведь, чтобы такие счета оплачивать, рабоники должны и зарабатывать больше. Государство свои налоги получает. Теоретически даже больше. чем планирует.

Можно и на 2000 с НСО.

Natasha2002-11-29 11:55

Максим, так ведь 2000.- это база для расчёта налогов.

McSim2002-11-29 12:03

Вот то-то и оно! Т.е. государство нам говорит - раз не хотите вести расчёты, сколько расходов на фирму, а сколько на частное лицо, то считайте, что работник пользуется автомобилем на 2000 крон. Ну, так ведь по сути!
Вот я и выставлю ему счёт на 2000 крон.

Natasha2002-11-29 12:08

Как ни крути, а логичнее и спокойнее было бы всё таки платить спецльготу и пусть работник потом компенсирует фирме сумму уплаченных налогов. Налоговому нужно получить от вас деньги, как вы потом у себя внутри фирмы будете этот вопрос решать, думаю мало их интересует.

McSim2002-11-29 12:14

Цитата:

2002-11-29 12:08 Natasha писал(а):
Налоговому нужно получить от вас деньги

Так вот НСО и получит! Который, кстати надо было бы и так выделять. Пока этот момент замяли, но кто его знает, что будет дальше...
И, повторяю, работнику надо увеличить заработную плату. Если по-умному сделать, то всё нормально. Оптимальный случай - поднимаем оклад на 2000 и выставляем счёт на 2000. Налоговый получает все налоги!

Oleg2002-11-29 12:30

Цитата:

2002-11-29 12:14 McSim писал(а):
>>2002-11-29 12:08 Natasha писал(а):
Налоговому нужно получить от вас деньги<<

Так вот НСО и получит! Который, кстати надо было бы и так выделять. Пока этот момент замяли, но кто его знает, что будет дальше...
И, повторяю, работнику надо увеличить заработную плату. Если по-умному сделать, то всё нормально. Оптимальный случай - поднимаем оклад на 2000 и выставляем счёт на 2000. Налоговый получает все налоги!

Работнику выгоднее получать большую зарплату, но почему 2000 а не 2360?
И еще, мне каатся, что идея спецльготы возникла после введения в Эстонии 38 ступенчатой шкалы зарплаты, когда компенсация через зарплату переводит в на следующий должностной уровень. И тем более зарплата - это трудовой договор, а спецльгота - то она есть, то ее нет

Natasha2002-11-29 12:31

Цитата:

2002-11-29 12:14 McSim писал(а):
Налоговый получает все налоги!

И приказ к декларации приложите, что з/плата увеличена для того, чтобы заплатить налоговому как можно больше налогов!

ilves2002-11-29 12:38

Цитата:

2002-11-29 12:14 McSim писал(а):
И, повторяю, работнику надо увеличить заработную плату. Если по-умному сделать, то всё нормально. Оптимальный случай - поднимаем оклад на 2000 и выставляем счёт на 2000. Налоговый получает все налоги!

А при выставлений счета не придется ли учитывать рыночную арендную стоимость? Боюсь, это еще дороже встанет

Скорее всего в следующем году все начнут переоформлять машины на частные лица. Не выгодно будет машину на фирме держать

ilves2002-11-29 12:42

Цитата:

2002-11-29 12:14 McSim писал(а):
сделать, то всё нормально. Оптимальный случай - поднимаем оклад на 2000 и выставляем счёт на 2000. Налоговый получает все налоги!

еще маленький расчет
Максим, выставляем счет работнику, платим 360 крон НСО
с его зарплаты платим 660 крон социального налога
Получается уже 1100 крон налогов
Не забывай, что работник чистыми не получает 2000, отсюда ведь подоходный снимается? значит надо поднимать больше
То есть усложняешь себе жизнь и все равно платишь те же самые налоги

ilves2002-11-29 12:53

И еще добавив сюда
вчера как раз по этой теме говорил с аудитором
Она была на семинаре, где выступал представитель максуамета
И была такая позиция, что даже и в мыслях не должно быть возможностей уклониться от уплаты спецльготы на использование машини

Похоже, они здорово разозлились на интрессы и решили налоги начать выбивать другим путем
и более аггрессивно

Конечно существует возможность доказать, что ни одной частной поездки на служебной машине не сделали. Но такая возможность я считаю мизерная

McSim2002-11-29 13:28

Во-первых, я сказал, что надо полнять заработную плату по-умному.

Во-вторых, лучше пусть налоги пойдут в зачёт работнику - социальный, пенсионный, безработица. Проблема в чём? Спецльгота - скрытая з/п. А я предлагаю её не скрывать. И всё.

Причём здесь "ни одной поездки"? За личные поездки я и выставляю счёт на предоженную НД сумму - 2000 крон.

Насчёт 2360,-. Спецльгота 2000. Это и есть рыночная стоимость, в которую входит НСО.

И приказ приложить. Хорошая мысль.

Если НД выиграет суд по такому делу, то что получится?
Например, такое решение - НД прав, потому что расход больше, чем 2000. Такое решение опровергает постановление о достаточности 2000 крон спецльготы.

Natasha2002-11-30 02:45

В принципе да, Максим, ты прав. Только зачем фирме идти на все эти ухищрения? Не вижу смысла. Дешевле будет просто заплатить спецльготу, посчитай сам. Это я по поводу этой фразы:

Оптимальный случай - поднимаем оклад на 2000 и выставляем счёт на 2000.

McSim2002-11-30 02:57

Цитата:

2002-11-30 02:45 Natasha писал(а):
В принципе да, Максим, ты прав. Только зачем фирме идти на все эти ухищрения? Не вижу смысла. Дешевле будет просто заплатить спецльготу, посчитай сам. Это я по поводу этой фразы:

Оптимальный случай - поднимаем оклад на 2000 и выставляем счёт на 2000.

Не, "по умному", это когда совместить с реальным поднятием оклада, которое уже назрело.

И не на 2000, а и 1500 подойдёт. Плюс не в дыру чёрную, а конкретному человеку налоги идут в зачёт.

Natasha2002-11-30 03:04

Цитата:

2002-11-30 02:57 McSim писал(а):
И не на 2000, а и 1500 подойдёт.

Но счёт то ты ему выставишь на 2000.- Значит разницу он должен сам доплатить?

McSim2002-11-30 03:08

Цитата:

2002-11-30 03:04 Natasha писал(а):
Но счёт то ты ему выставишь на 2000.- Значит разницу он должен сам доплатить?

Ну и пусть платит из своих!

Natasha2002-11-30 03:12

Цитата:

2002-11-30 03:08 McSim писал(а):
Ну и пусть платит из своих!

А работник согласится? Как ты ему это обоснуешь?

McSim2002-11-30 03:16

Я так скажу. Если есть возможность, сделайте работника счастливым. Если нет - платите налоги. Фирмы разные бывают. Возможности у всех тоже разные.

Natasha2002-11-30 03:25

Абсолютно с тобой согласна. Вот только к хорошему привыкают быстро и расставаться с ним всегда бывает болезненно.

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу