Архив форума buh-info.ee

Ув. коллеги! Помогите разобраться . Если работник отработал на предприятии 8 лет, получал оклад+доплаты в виде премий. В течении двух недель должен получить приказ о сокращении. За какой период времени его должны предуведомить и за сколько месяцев должны выплатить компенсацию. И еще , сумму компенсации будут расчитывать как среднюю зарплату? Что выгоднее на сегодняшнем этапе: продолжать работу без премиальных или идти на больничный. :-?

Это сообщение было отредактировано: LaDaZ, 23 Мар, 2005 г. - 12:04

3) при сокращении численности работников -- работника, имеющего непрерывный трудовой стаж у данного работодателя: менее 5 лет - не позднее чем за два месяца; 5-10 лет - не позднее чем за три месяца; свыше 10 лет - не позднее чем за четыре месяца; Т.е. за 3 мес. предупредить и за 3 мес. компенсация. Средняя будет рассчитываться за последние 6 мес., причём больничный этот период не сдвигает, его просто уберут из расчёта и всё.

Это сообщение было отредактировано: Natasha, 23 Мар, 2005 г. - 13:48