Вообщем вопрос в том: Фирма наняла работников и "сдала" их финской фирме в "аренду" (не знаю как это корректно звучит), как их оформлять? Надо оформлять какие-то командировки? Я просто никогда с этим не сталкивалась и не знаю куда бежать :-( Помогите пожалуйста разобраться.
Это сообщение было отредактировано: McSim, 23 Мар, 2005 г. - 11:19
И мне интересно.
Наняли специально для этой работы? Или они постоянные ваши сотрудники?
Кстати, недавно какая-то статья мелькнула - не запомнил - о том, что фины требуют уплаты местных налогов на зарплату этим работникам. Как бы это не стало основной проблемой.
V principe e'to dejatelnost' firmy: nanimat' zdes' rabotnikov i sdavat' ih v Soome. A kak i gde mozhno uznat' pro mestnyje nalogi? I voobhse, mozhet podskazhite iz kakih istochnikov mozhno cherpat' vsjakogo roda info, zhelatelno na russkom? Kakije poleznyje izdanija mozhno vypisat'?
Деятельность-то деятельностью. А нанимаете конкретно для этой работы? Если да, то никаких командировочных не может быть. Мне кажется, что и при постоянном оформлении этих работников в вашей фирме, получаетсяЮ, что их рабочее место там, куда пошлют. Значит, стандартная зарплата.
Ещё раз заостряю вопрос про налоги с зарплаты. Какие? По законам Эстонии или законам Финляндии? Там проблемы с этим, точно. Была тема даже о том, чтобы командировочные облагать налогами с заработной платы по законам Финляндии. Сомневаюсь, правда, что они добились этого. Но в вашем случае опасность велика. ИМХО.
У нас же на днях была [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=2155&mode=thread&order=1&thold=0]статья[/URL] в новостях, попробуйте связаться с автором этой статьи. :roll: