Архив форума buh-info.ee

Искала я, искала по форуму, но то что нужно мне так и не нашла :-( . Может плохо искала.Вопрос вот в чём- на работу взяли нового работника , заключили с ним трудовой договор , в котором указывается компенсация за мобильный телефон 1000 и за использование личного автомобиля 1000.Задача работника искать новых клиентов , заключать новые договора, в общем - все время ездить и звонить :-) . В офисе даже рабочего места для него не предусмотрено.И если с автомобилем все понятно , то вот как быть с мобильником ?Что то сомнения меня совсем замучили.Неужели налоги возникают ?Ведь при данной работе - телефон как орудие производства получается :nuuu:

Никаких налогов не возникает, если правильно оформить. Поищите [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewforum&forum=29]здесь[/URL] Там все эти вопроосы поднимались. :lady:

Тока не бейте меня :lady: .Все равно ничего не нашла ,перечитала каждое сообщение .Дело в том , что телефон то личный. Не на фирму оформленный.И про компенсацию в 1000 крон прям в трудовом договоре написано(по аналогии с использованием личного автомобиля в рабочих целях). Может я чего то еще не понимаю... Может это одно и то же .... Если так , то ткните меня пожалуйста носом , как это все правильно оформляется . :nuuu:

Это сообщение было отредактировано: Lerik, 22 Мар, 2005 г. - 20:05

Лучше, если моб.телефон переоформите на фирму. Тогда счета будут приходить на фирму. Вы этот счет оплачиваете, а на сумму превышающую 1000 выставляете счет работнику и он его оплачивает. Может еще что то посоветуют. :-)

Не посоветовали :cry-cry: Хотелось то как раз знать что делать именно в том случае , когда телефон принадлежит работнику. А переоформлять на фирму пока не хотелось бы , вроде еще неизвестно будет ли этот работник у нас вообще работать или нет.

Это сообщение было отредактировано: Lerik, 23 Мар, 2005 г. - 10:58

тогда работник должен представлять ежемесячный счет за телефон + распечатку. И если сумма его разговоров по телефону менее 1000 крон, то разница это спецльгота.

[quote][I]2005-03-22 20:01 Lerik писал(а):[/I] Дело в том , что телефон то личный. Не на фирму оформленный.И про компенсацию в 1000 крон прям в трудовом договоре написано(по аналогии с использованием личного автомобиля в рабочих целях). . :nuuu: Это сообщение было отредактировано: Lerik, 22 Мар, 2005 г. - 20:05[/quote] По-моему, здесь нельзя проводить аналогию с авто. Свободное от налогов возмещение расходов на использование личного авто в рабочих целях регулируется соотвествующими постановлениями, телефонов это не касается. Насколько я знаю, фирма может возмещать работнику расходы на рабочие телефонные разговоры с личного телефона на основании распечатки телефонных разговоров. Если четко прослеживается связь этих разговоров с предпринимательской деятельностью, то налогов на спец.льготу не возникает. Но налог с оборота в этом случае фирма себе в зачет поставить не может, так как нет документа (счета) на имя фирмы. Просто "возмещать" 1000 крон в месяц, я думаю не совсем корректно. Можно рассматривать 1000 крон как верхний предел возмещения. Если вы, все-таки, просто так доплачиваете 1000 крон за использование личного телефона, то разница между стоимостью подтвежденных разговоров в рабочих целях и 1000 крон будет все-таки спец.льготой. Это сугубо мое личное мнение. На истину в последней инстанции я не претендую.

[quote][I]2005-03-23 10:57 Lerik писал(а):[/I] Не посоветовали :cry-cry: Хотелось то как раз знать что делать именно в том случае , когда телефон принадлежит работнику. А переоформлять на фирму пока не хотелось бы , вроде еще неизвестно будет ли этот работник у нас вообще работать или нет.Это сообщение было отредактировано: Lerik, 23 Мар, 2005 г. - 10:58[/quote] Обычно при такой ситуации на семинарах предлагают увеличить на эти 100 крон зарплату и налоговых рисков будет меньше.

Спасибо огроменное 8| . Я так и предполагала .ТОка вот еще одно уточнение - нужно ли каждый раз составлять какой то дополнительный акт о возмещении ,либо просто в трудовом договоре сразу оговорить все нюансы ?

[quote][I]2005-03-22 18:36 Lerik писал(а):[/I] Задача работника искать новых клиентов, заключать новые договора, в общем - все время ездить и звонить. [/quote] Если вы берёте именно этого человека на такую работу, тогда ежемесячно составляйте распоряжение о компенсации рабочих звонков. А если у вас в принципе предусмотрено рабочее место с такимим трудовыми обязанностями, то, на мой взгляд, следует оформить на имя фирмы мобильный телефон (точнее, карточку) и в трудовом договоре указать, что для выполнения рабочих обязанностей выдаётся телефонная карточка. Тогда, получив счёт, вы сможете и НсО зачесть. 8|

[quote][I]2005-03-23 11:31 Lerik писал(а):[/I] Спасибо огроменное 8| . Я так и предполагала .ТОка вот еще одно уточнение - нужно ли каждый раз составлять какой то дополнительный акт о возмещении ,либо просто в трудовом договоре сразу оговорить все нюансы ?[/quote] У нас это оговорено в трудовом договоре и выплачиваем как зарплату.

[quote][I]2005-03-23 11:41 tere писал(а):[/I] > >[I]2005-03-22 18:36 Lerik писал(а):[/I] А если у вас в принципе предусмотрено рабочее место с такимим трудовыми обязанностями, то, на мой взгляд, следует оформить на имя фирмы мобильный телефон (точнее, карточку) и в трудовом договоре указать, что для выполнения рабочих обязанностей выдаётся телефонная карточка. Тогда, получив счёт, вы сможете и НсО зачесть. 8| [/quote] Хм.... Какое интересное решение ...Век живи , век учись , называется . Спасибо всем.

Был куплен телефон (аппарат + карта) на имя фирмы для директора. По факту он звонит как и личных так и целях предпринимательства. Народ, поясните ещё раз, если тут законом не оговаривается, что безналогово 1000 крон, то как? Допустим наговорит он на 500 кр. Налог платить или списывать полную сумму в расход безналогово + НСО себе в зачёт?

В теории надо бы распечатку звонков брать и указывать, какие звонки в целях предпринимательства, какие личные, за личные ежемесячно выставлять счет директору, а он должен оплачивать, тогда точно никто не подкопается и налога со спецльготы не возникнет :-P

Ну ок, ну а в практике то как?

А в практике очень трудно доказать, что звонки были сделаны не в целях предпринимательства.

[quote][I]2007-11-26 14:22 oksanita писал(а):[/I] А в практике очень трудно доказать, что звонки были сделаны не в целях предпринимательства. [/quote] Но и то , что все звонки были в целях предпринимательства тоже трудно доказать. Тем более, если один тел.аппарат в пользовании у директора.

[quote][I]2007-11-26 14:15 viktoria123 писал(а):[/I] Ну ок, ну а в практике то как?[/quote] У всех своя практика, а Вы свою выработайте :-P