В фирме нет условий/желаний для хранения труд. книжек. Но по закону работодатель обязан их держать у себя и за утерю/поврежедение ай-ай-ай
Как поступить? Поделитесь опытом :lady:
Мы с девочками видим, что вы законы совсем читать не желаете!? :ne-ne:
и сразу попутный вопрос:кто теперь оплачивает покупку труд. книжек? работник-работодатель?и не подпадает ли это под спещльготы?
если возможно- подскажите на что ссылаться :nuuu:
Если вы можете дать конкретную ссылку или поделиться реальным опытом разрешения подобного положения, заранее санкс)
[quote][I]2005-03-22 09:59 Petra писал(а):[/I]
и сразу попутный вопрос:кто теперь оплачивает покупку труд. книжек? работник-работодатель?и не подпадает ли это под спещльготы?
если возможно- подскажите на что ссылаться :nuuu: [/quote]
[URL=http://www.emta.ee/index.php?id=2198]вот ссылка[/URL]
[quote][I]2005-03-22 09:59 Petra писал(а):[/I]
и сразу попутный вопрос:кто теперь оплачивает покупку труд. книжек? работник-работодатель?и не подпадает ли это под спещльготы?
если возможно- подскажите на что ссылаться :nuuu: [/quote]
Покупает трудовую книжку работодатель (21 кр), потом как бы продает ее работнику по этой же цене.
[quote][I]2005-03-22 12:58 NATALJA писал(а):[/I]
Покупает трудовую книжку работодатель (21 кр), потом как бы продает ее работнику по этой же цене.[/quote]
это было до 8.04.04. теперь же работодатель обязан только сделать первую запись, но в законе не сказано, что он покупает тр. книжку. т.е получается, она у работника уже должны быть на руках, если ее нет - работодатель обязан ее выдать (продать), но если работник отказывается покупать - должен отдать так.
вот комментарий Налогового: "Seega ei sätesta täna ükski õigusakt töötaja kohustust tasuda tööraamatu eest ja kuna sellisel juhul ei teki töötajale tööandja poolt antud rahaliselt hinnatavat soodustust, ei ole tegemist ka tulumaksuseaduse § 48 mõistes erisoodustusega, s.t alates 08.04.2004.a."
[quote][I]2005-03-22 09:55 Petra писал(а):[/I]
В фирме нет условий/желаний для хранения труд. книжек. Но по закону работодатель обязан их держать у себя и за утерю/поврежедение ай-ай-ай
Как поступить? Поделитесь опытом :lady: [/quote]
нет условий - так создайте. сделайте заявление о приобретении сейфа, в противном случае напишите, что в случае утери книжки отказываетесь от несения ответственности за ее утерю. заявление в 2 экз, секретарь пусть поставит штамп входящего.
а как вариант- раздать книжки в личное хранение работника-возможен? :-)
большое спасибо, Наташа! :-)
Вариант раздать книжки на руки возможен! Но раздать за подписью!
Такой-такойто, дата, подпись. И сделайте это обязательно!!!! :ne-ne:
Я давно так делаю, оформляю запись и отдаю на руки оформив такую расписку:
РАСПИСКА
В связи с отсутствием условий для хранения трудовых книжек у работодателя _________________ (название) трудовая книжка оформлена и выдана на руки для хранения работнику _____________ (имя, фамилия).
Дата
Подпись