Архив форума buh-info.ee

У меня вопрос.
Такая ситуация. Человек был принят на работу 1 марта 2002 года и уволен 24 мая того же года. При расчете бухгалтер должен начислить этому работнику неистраченный отпуск. Для расчета среднего дохода календарного дня берутся данные за март и апрель, это понятно, но вот сколько отпускных дней в мае работник заработал и заработал ли вообще.... Как все это считается? Заранне благодарна.

>>У меня вопрос.
>>Такая ситуация. Человек был принят на работу 1 марта 2002 года и уволен 24 мая того же года. При расчете бухгалтер должен начислить этому работнику неистраченный отпуск. Для расчета среднего дохода календарного дня берутся данные за март и апрель, это понятно, но вот сколько отпускных дней в мае работник заработал и заработал ли вообще.... Как все это считается? Заранне благодарна.

Считается всё очень просто. Количество календарных дней отпуска (мин. 28, это оговаривается в трудовом договоре) делится на 12 (количество месяцев в году) и умножается на количество отработанных месяцев (в вашем случае 3).
28/12х3= 7 дней
Неполные месяцы учитываются следующим образом - до 15 календарных дней не учитывается вообще, свыше 15 округляется до полного месяца.