Архив форума buh-info.ee

Хотим заключить договора с переводчиками, которые работают на нас три-четыре раза в месяц. Работа всегда одинаковая, времени на перевод профессиналу требуется в среднем 8 часов, иногда немного больше. Мы им предоставляем исходные материалы, работу они выполняют на своей технике, переводы передают на дискетах или присылают по электронной почте. Подходят ли такие условия под договор подряда? Работникам это скорее всего подойдёт - они все где-то работают. Попутно ещё вопросы: 1. Налоги при договоре подряда - социальный 33% (расход работодателя), подоходный 24% с первой кроны (если нет заявления об учёте необлагаемого минимума), накопительная пенсия 2% (если есть), страхование по безработице 1% (удерживаем с работника) и 0,5% (расход работодателя). Правильно? 2. А как быть с нерезидентом? Условия работы такие же, как с местными, а вот условия оплаты? Статья 29. Доходы нерезидента, подлежащие налогообложению (1) Подоходным налогом облагаются доходы, которые нерезидент получил ...от деятельности на основании договора подряда, заключенного для оказания услуг, если нерезидент ... оказывал услуги в Эстонии, а выплаты производили эстонские резиденты, либо если лицо пребывало в Эстонии в целях работы не менее 183 дней в течение 12 последовательных месяцев... Следовательно, в нашем случае подоходный не удерживаем. Статья 3. Суммы, не облагаемые социальным налогом 7) вознаграждения, указанные в пунктах 1 и 6 части 1 статьи 2(**) настоящего Закона, выплаченные эстонскими резидентами нерезидентам по смыслу частей 3 и 5 статьи 6(***) Закона о подоходном налоге, если места выполнения работы расположены в иностранных государствах; (**)[I]Статья 2. Объекты налогообложения (1) Социальный налог взимается: 6) с выплат физическим лицам, произведенным на основании обязательственных договоров, заключенных с целью оказания услуг по подряду...[/I] (***)[I]Статья 6. Резидент (3) Нерезидент — это физическое или юридическое лицо, не указанное в части 1 или 2 настоящей статьи. Нерезидент уплачивает подоходный налог в соответствии с положениями статьи 29 настоящего Закона только с доходов, полученных из находящихся в Эстонии источников доходов. Декларирование и налогообложение доходов юридического лица-нерезидента, а также удержание и уплата подоходного налога производятся на условиях и в порядке, установленных для физического лица-нерезидента, если иное не установлено настоящим Законом.[/I] Т.о. и остальные налоги не начисляются и не удерживаются. Правильно? 3. В случае с нерезидентами - обязательно нужна их подпись на договоре или можно как-то обойтись? :roll:

Насчет неризидента не подскажу, а по поводу налогов с договоров подряда с резидентами - все правильно. Под договор подряда все перечисленные Вами условия подподают, ведь трудовой договор предусматривает четко оговоренное время и место работы, а у Вас этого нет, так что договор подряда можно заключать смело. Альтернативный, широко используемый вариант, договор с ФИЕ.Но на этот подвиг не все работники согласны 8|

Насчет ФИЕ - эта мысль не лишена смысла. И никакого подвига здесь нет, если все правильно считать и объяснить преимущества перед договором подряда. Если конечно немного математики не смущает господ переводчиков,но можно и помощью кого-либо воспользоваться. Во всяком случае-я твердо верю в преимущества и выгоде именно ФИЕ в такой ситуации. Работа на дому:использование своей квартиры и т.д. расходы на личные предпринимательские затраты в пропорции ,оправдают небольшие неудобства с составлением годового отчета.А для нанимателя-нет никаких проблем,счет на расходы.Только здесь главное: найти общий знаниматель. "Не так страшен черт,как его малюют!!!"

Простите "общий знаменатель", хотя почему бы не знани....!! :lol:

[quote][I]2005-03-14 16:47 andin писал(а):[/I] Простите "общий знаменатель", хотя почему бы не знани....!! :lol: [/quote] Как-то недавно, на заседании бухгалтеров, я предложила такую форму взаимоотношений с некоторыми группами работников для уменьшения налоговой нагрузки на фирму, так почтенные тетеньки меня чуть было не сьели, с тех пор я значительно более осторожна в своих высказываниях по данному вопросу :)

Но если форма предприятий-" работник в аренду" имеет право на существование!Простите, Я не совсем понимаю против чего "почтенные тетеньки"?! Я ничего предосудительного не сказала! В своей деятельности я охотно и без проблем использую все эти формы. :nuuu:

Да тетньки загалдели, мол, и так бедный работники получают мало, а тут еще и налоги на них навешают. Палка о двух концах, если разобраться. Ведь работодатели тоже хитрые бестии. Как с ФИЕ работать они двумя руками "за". Но.... Если я ФИЕ, то все налоги ложатся на меня. Давай, уважаемый работодатель поделим часть этого бремени. Я согласна разбираться с налоговым в одиночку, а ты мне повысь вознаграждение за это, ну скажем, процентов на 25%. Так нет же, жадюги, не хотят.

Ну, а если плясать от печки... Не совсем эти работники и бедные. А как же списание в расходы затрат на предпринимательство( по деятельности) Налоги же ложатся на реальный Ettevõtluse tulem (результат предпринимательсткой деятельности)Я конечно не говорю о космических вознаграждениях. Один знакомый предприниматель рассуждал так: налог 33% поделим поровну, если сумма договора на обслуживание = 1500.- , 33%=495.- то 1500 + 248 = 1748 и будем друзьями!!!!!! Насчет палки-это только заинтересованность работодателя в конкретном специалисте, опять же как сделать предложение от которого он не сможетотказаться!!!!А реально,убытки ФИЕ как физическое лицо несет только при получении компенсации от соцдепартамента по квартирной плате и др.- не дадут! Может я слишком категорично, но игра стоит свеч. Даже потому,что есть в этой форме некая хоть и слегка призрачная независимость!! :-)

[quote][I]2005-03-14 16:45 andin писал(а):[/I] Насчет ФИЕ - эта мысль не лишена смысла. И никакого подвига здесь нет, если все правильно считать и объяснить преимущества перед договором подряда. Если конечно немного математики не смущает господ переводчиков,но можно и помощью кого-либо воспользоваться. [/quote] Если человек уже зарегистрирован, как FIE, думается, он сам предложит соответствующую форму сотрудничества, если же работает где-то по трудовому договору, то ему, пожалуй, удобнее брать подряд. А вообще-то меня интересовало, правильно ли я разобралась с налогообложением такого рода договора. :nuuu:

[quote][I]2005-03-15 09:48 tere писал(а):[/I] > >[I]2005-03-14 16:45 andin писал(а):[/I] А вообще-то меня интересовало, правильно ли я разобралась с налогообложением такого рода договора. :nuuu: [/quote] Ну да, а мы залезли в дебри... Как-то само собой получилось. Интересно ведь :lady:

а вот подскажите мне, договор подряда можно заключать только с ФИЕ?или с обычным рядовым тружеником тоже есть возможность? если скажем нам надо нанять работника на временные физ. работы на 2-3 месяца для выполнения конкретной работы? Как лучше- временный труд. договор или все же договор Подряда? :nuuu:

Договор подряда можно заключать просто в работником, не Фие. Но какой именно должен быть договор, трудовой или подряда, зависит от условий. Если заключаете договор подряда, то не имеете права оговаривать место и время работы, и даже сам ли человек выполняет работу. Вы заказали работу - получили результат, оплатили. Более конкретно смотрите в Volaoigusseadus.

[quote][I]2005-03-14 12:47 tere писал(а):[/I] 2. А как быть с нерезидентом? Условия работы такие же, как с местными, а вот условия оплаты? Статья 29. Доходы нерезидента, подлежащие налогообложению ...... Следовательно, в нашем случае подоходный не удерживаем.[/quote] Только надо учесть, что человек в своей стране должен будет уплатить подоходный налог с дохода по ставкам своей страны. Если Вы удержите сами и дадите ему справку, то он сможет учесть удержанный в Эстонии подоходный налог (если есть договор между Эстнией и той страной о избежании двойного налогообложения). [quote][I]2005-03-14 12:47 tere писал(а):[/I] Т.о. и остальные налоги не начисляются и не удерживаются. Правильно? [/quote] Вот наверное с этого надо было начинать... :roll: Здесь такое дело, что Вы не обязаны удерживать и начислять, но кто-то должен декларировать (и платить) все налоги в том государстве, где этот человек является резидентом. Или человек сам оформляет "там" все бумаги или это делает ваша фирма. Даже советуют для простоты :-P (хи...)зарегистрировать фирму в другой стране, чтобы было удобнее перечислять налоги в чужую страну.... Короче из всего, что я прочитала в последнее время - ничего конкретного я не нашла. Сделала запрос в Налоговый Департамент - как правильно оформить доки в случае выплат нерезиденту (чтобы все налоги платить в другой стране) , но ответа не получила :-( Кстати, запрос я дела немного наоборот: я-резидент Эстонии и хочу здесь декларировать и платить все налоги от дохода, полученного из другой страны (учитывая, что место работы - Эстония). Но к сожалению никто не отвечает, какие доки надо для этого оформить.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 21 Мар, 2005 г. - 21:15

[quote][I]2005-03-21 18:09 Liisa99 писал(а):[/I] Здесь такое дело, что Вы не обязаны удерживать и начислять, но кто-то должен декларировать (и платить) все налоги в том государстве, где этот человек является резидентом. Или человек сам оформляет "там" все бумаги или это делает ваша фирма. [/quote] Раз уж существует "или", то я выбираю отсутствие обязанностей. :-P