Дамы и господа! У меня очень большая проблема. Мой хороший знакомый был председателем КТ и работал одновременно по трудовому договору. Теперь новый председатель КТ собирается оспорить этот трудовой договор и востребовать с него всю полученную им зарплату. Я знаю, что подобные случаи уже были и даже проходили судебные заседания. Кто подскажет, как можно исправить эту ситуацию? :-? :-?
а в чем проблема? получать зарплату имеет право, если:1.сумма выплаты разрешена общим собранием,о чем есть протокол решения.2. если заключен трудовой договор на "исполнительного дир." и подписан лицом,у которого есть право подписи от общего собрания. Если все выплаты согласованы с общим собранием и правильно оформлены - я думаю проблем,а тем более востребований быть не должно. Может там что-то другое,для таких действий должно быть серьезное основание.