Добрый день!
Работник в фирме выполняет сдельную работу и получает сдельную оплату труда. А именно 25% от общей суммы объекта, поделенной на количество рабоников, выполняющих работу на этом объекте. Работа может быть и 4 раза в неделю и 2 раза в месяц. Как правильно оформить трудовой договор? Меня интересует время работы и оплата труда. Договор подряда наверно не подходит, потому что часто пришлось бы его заключать.
Благодарю!
Никто не может подсказать? Очень жаль..... А так нужно.
У нас в фирме похожая проблема. Когда-то была на семинаре Литвинова и пытала его по этому вопросу. Он объяснил так, что в договоре может стоять сдельная, но должны быть расчитаны нормы! сколько по сделке нужно заработать за час и эта сумма не должна быть меньше минимальной почасовой зарплаты и также надо всё равно вести учёт переработок! доплачивая за них исходя из ставки почасовой оплаты!, вести учёт часов за работу в ночное и вечернее время! Так как эти нормы у нас на предпрятии вывести невозможно, то решили установить минимальный оклад а сделку оформлять как премию (рассчитывая за количественные показатели)..... :nuuu: