Здравствуйте! Работник получает мин. оклад. С 03.02.2005 по 16.02.2005 он уходит в отпуск. Я должна расчитывать отпускные не за полгода, а брать за основу 2690? Считаю так:
1. 2690 делю на 19 раб. дн. февраля=141,58
2. 141,58 умножаю на 10 дн. отпуска = 1416(опускные)
3. 141,58*9 раб. дн. февраля=1274( З/П)
Итого 2690
так или не так?
[quote][I]2005-02-09 12:39 Spring25 писал(а):[/I]
Здравствуйте! Работник получает мин. оклад. С 03.02.2005 по 16.02.2005 он уходит в отпуск.[/quote]
С 03.02.2005 по 16.02.2005 получается 14 дней отпуска.
Почитайте [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=3791&34573]здесь[/URL] и пользуйтесь поиском по сайту 8|
[quote][I]2005-02-09 15:19 tere писал(а):[/I]
С 03.02.2005 по 16.02.2005 получается 14 дней отпуска.
Почитайте [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=3791&34573]здесь[/URL] и пользуйтесь поиском по сайту 8| [/quote]
а разве не рабочие дни считаются? а их 10 как раз
[quote][I]2005-02-09 12:39 Spring25 писал(а):[/I]
Здравствуйте! Работник получает мин. оклад. С 03.02.2005 по 16.02.2005 он уходит в отпуск. Я должна расчитывать отпускные не за полгода, а брать за основу 2690? Считаю так:
1. 2690 делю на 19 раб. дн. февраля=141,58
2. 141,58 умножаю на 10 дн. отпуска = 1416(опускные)
3. 141,58*9 раб. дн. февраля=1274( З/П)
Итого 2690
так или не так?[/quote]
Правильно, раз находите средний для рабочего дня, то и умножаете на рабочие дни.