Помогите пожайлуста разрешить спор!!!
У нас на предприятии сколзащий график работы.Как расчитывать рабочее время,если смена начинается 31 числа в 20.00,а заканчивается в 8.00 1-го числа?
Все 12 часов засчитывать на 31-е или делить на два месяца -4 часа 31-го и
8 часов на 1-е? И где можно найти в законодательстве подтверждении всему этому?????
Буду очень благодарна Вам за помощь!!!!!!!!!!!!! :-)
Решите один раз как будете считать, зафиксируйте письменно, и не будет вариантов для спора.
Удобнее относить на один из месяцев, не разбивать.
Большое спасибо!!! За ответ!!!
Получается что мы каждый по своему прав?
Только должны все это письменно зафиксировать???
[quote][I]2005-02-02 20:54 smorodinka писал(а):[/I]
Только должны все это письменно зафиксировать???[/quote]
Конечно должны. Будет документ - не будет поводов для спора.
Нельзя относить всё на один месяц, потому что у вас должна идти доплата за вечернее и ночное время работы. Поэтому по графику надо учитывать все часы суммированно - простые, вечерние и ночные. Я это точно знаю, так как моё предприятие тоже имеет скользящий график и я консультировалась с аудитором по этому поводу. Если хотите, могу выслать вам образцы графиков и начисления (в Excel), нормы рабочих часов и нормы доплат, часы вечерних и ночных смен. здесь просто неохота расписывать. Если что, пишите, мой мейл: julias@solo.ee