Здравствуйте.
Фирма отправляет работника на учебу. оформляется отпуск без сохранения заработной платы. можно ли в этом случае выплачивать ему командировочные?
Заранее благодарю :-)
В отпуске командировки не может быть. Командировка - выполнение трудовых заданий вне определенного трудовым договором места работы. Трудовой договор на время командировки приостанавливается
З-н о труд.договоре:
Статья 55. Основания для приостановления трудового договора
Трудовой договор приостанавливается:
....
2) по соглашению сторон, в том числе на время отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого по соглашению сторон;
я немного не точно описала ситуацию (вопрос не мой). человека направляют на учебу, оформляют отпуск без з/п, расходы на обучение берет на себя принимающая сторона, а расходы на проезд, проживание и питание долна оплатить фирма. деньги эти выплачиваются за день до отпуска. и вот вопрос, как этот расход "обозвать"? что это? может Toetusraha? и какие налоги могут тут возникнуть?
Может тогда это не оформлять отпуском, отправить на обучение. Тогда можно говорить и о прожиточных деньгах. И связано ли обучение с предпринимательством (профессиональное, повышение квалификации, хобби)?
обучение напрямую связано с предпринимательством. если не оформлять отпуск, тогда придется и заплату выплачивать. очень много получается.....