Добрый день Всем!
Маленький вопрос?
При приостановление трудового договора, мы должны платить за него 33% с 700 крон, т.е. на время приостановления трудового договора?
Спасибо.
Смотря по какой причине договор приостановлен. Уточните вопрос.
Человек под следствием.
Спасибо.
Закон о соц. налоге
статья 2
(3) Социальный налог уплачивается с выплат работнику или служащему за месяц, но в сумме не менее месячной ставки, установленной государственным бюджетом на бюджетный год, пропорционально отработанному в данном месяце времени, в следующих случаях:
1) в отношении работника, трудовой договор которого приостановлен на основании пунктов 3 - 11 статьи 55 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре (Ведомости ЭР, 1992, 15/16, 241; ПАЭ, 1993, 11, 150; 24, 441; 1995, 14, 228; 15, 170; 1996, 8, 57; 35, 773; 38/39, 850; 50/51, 953; 1997, 13/14, 32; 1999, 5, 1829; 26, 276; 49, 616; 2000, 19, 144; 38, 370; 39, 327);
В вашем случае это ст.55 п.9 ЗоТД
А если папа находится в отпуске на пол года по уходу за ребенком, то надо начислять соц.налог с 700кр.? :nuuu:
[quote][I]2005-01-10 14:08 Marica писал(а):[/I]
А если папа находится в отпуске на пол года по уходу за ребенком, то надо начислять соц.налог с 700кр.? :nuuu: [/quote]
нет, не надо
если работник весь месяц не работал (за свой счет, закон о тр.договоре статья 55, пункт 2. платить нужно только соцналог 231 с 700?
или вообще не нужно?
если нужно, в ТСД все графы у работника пустые и только в ячейку соцналгога ставлю 231, да?
[quote][I]2005-07-06 12:59 Perla писал(а):[/I]
если работник весь месяц не работал (за свой счет, закон о тр.договоре статья 55, пункт 2. платить нужно только соцналог 231 с 700?
или вообще не нужно?
если нужно, в ТСД все графы у работника пустые и только в ячейку соцналгога ставлю 231, да?[/quote] Платить нужно и в TCD в графе 4 ставите 231 крону и всё.
Приостан.труд.дог-ра ст.55 п.2 закон о ТД.
Как я поняла, платить соц.налог на время приостан.договора не надо, а с учёта в Больничной Кассе снимать надо. Работник "совместитель".
700 EEK ставка предыдущего года . Сейчас 1400
Если человек под следствием я бы проконсультировалась в инспекции по труду.
И если это не основное место работника я бы не платила никаких налогов.
Но надо смотреть, что у Вас в трудовом договоре с этим работником. ;-)
С совместителеля никакого соц.налога платить не надо.Только с фактич.выплат.