Архив форума buh-info.ee

ЗП за декабрь выплачиваю в январе. Часть денег перевожу судебному исполнителю. Работнику должно остатья 80 % от мин. ставки ЗП какого года? (2004 или 2005) :-? Вроде получается "действующей" ставка 2005 г, тоесть 2690.-.... :roll:

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 05 Янв, 2005 г. - 16:50

я считаю,что поскольку ЗП выплачивается за декабрь 2004 года,то ставка 2005 года 2690,00 тут ни при чем :nuuu:

По выплате нам приходится только необлагаемый минимум считать и ставку ПН, а минимальная заработная плата - по состоянию на декабрь, на период начисления.

Это сообщение было отредактировано: McSim, 05 Янв, 2005 г. - 23:17

[quote][I]2005-01-05 23:11 McSim писал(а):[/I] а минимальная заработная плата - по состоянию на декабрь, на период начисления.[/quote] Но я же не начисляю минимальную. У работника за декабрь начислена нормальная ЗП. С неё надо удержать столько, что работнику на рассч.счёт надо перевести "не менее 80% от [B] от установленной [/B] государством минимальной ставки заработной платы". Я что, одна считаю, что надо брать 80% от 2690.- ??? Все против?

Нет, Лиза, я тоже думаю, что минимальная по выплате, т.е. январская.

Ага, я неправильно понял суть. Но всё равно. Сумма [b]начисления[/b] что зарплаты, что удержаний - рассчитываются, на мой взгляд, исходя из дейстыующих норм на момент расчёта. Не пересчитывать же заново, если мы вдруг задержим выплату ещё и до следующего года, когда новый минимум будет действовать.

Вопрос однозначно спорный, так что решить его надо в пользу работника, т.е. оставить ему 80% от 2690,- Я так считаю. :-)

Ещё вопрос. Работнику остаётся 80% от минималки [B]со всех[/B] выплат. А что с суточными (päevaraha)? :-? Ладно, если командировка по Эстонии, там суточные 50.- крон. А если у работника командировка за границу, на что он там кушать будет, если суточные отдавать судебному исполнителю? :roll: Может всё-таки суточные можно платить дополнительно к 80% ? Что думаете? P.S. Расходы на проезд и за авто я возмещаю дополнительно к 80%. Думаю здесь разногласий нет... :nuuu:

[quote][I]2005-02-23 10:43 Liisa99 писал(а):[/I] Ещё вопрос. Работнику остаётся 80% от минималки [B]со всех[/B] выплат. А что с суточными (päevaraha)? :-? Ладно, если командировка по Эстонии, там суточные 50.- крон. А если у работника командировка за границу, на что он там кушать будет, если суточные отдавать судебному исполнителю? :roll: Может всё-таки суточные можно платить дополнительно к 80% ? Что думаете? P.S. Расходы на проезд и за авто я возмещаю дополнительно к 80%. Думаю здесь разногласий нет... :nuuu: [/quote] Суточные, как и возмещение расходов на транспорт и проживание в командировке, не являются доходом, поэтому с них ничего удерживать нельзя.

В каком месяце начисляете в том и применяете 80%, а выплаты здесь не учитываются.

[quote][I]2005-01-06 08:37 Liisa99 писал(а):[/I] Но я же не начисляю минимальную. У работника за декабрь начислена нормальная ЗП. С неё надо удержать столько, что работнику на рассч.счёт надо перевести "не менее 80% от [B] от установленной [/B] государством минимальной ставки заработной платы". Я что, одна считаю, что надо брать 80% от 2690.- ??? Все против?[/quote] 2 690.- это же брутто сумма миним.зарплаты - тогда работнику должна быть перечислена сумма 2 152.- (2690*80%)? Или если с мин. зарплаты "убрать" налоги 1% и 24% - получится 2432.- и отсуда 80% - работнику на расчетный счет, т.е.1946.- ну,а разница с нормальной зарплатой - к перечислению судебному исполнителю.

[quote][I]2005-04-05 18:40 Ann писал(а):[/I] 2 690.- это же брутто сумма миним.зарплаты - тогда работнику должна быть перечислена сумма 2 152.- (2690*80%)? . [/quote] Именно 80% от 2690.- должно попасть работнику на расчетный счет чистыми.

Удержала с работника 513 еек для судебного исполнителя, оставив к перечислению на расч.счет 2 152.- Работнику данный факт не понравился, он не согласен отдавать с ежемес.дохода такую сумму (а сумма долга пятизначная) и написал заявление, чтобы бухгалтерия высчитывала сумму в 165.-. Кто -нибудь знает, можно отдавать суд.исполнителю меньшую сумму или нужно обязательно, все что превышае 80% минимальной зарплаты по стране?

Вообще-то, Исполнитель обычно пишет какую сумму удерживать и напоминает, что оставаться на руках должно не меньше 80% от минималки. Да и позвонить можно ему и согласовать сумму.

[quote][I]2005-04-20 15:35 Ann писал(а):[/I] Кто -нибудь знает, можно отдавать суд.исполнителю меньшую сумму или нужно обязательно, все что превышае 80% минимальной зарплаты по стране?[/quote] Я с такой темой уже разбиралась в прошлом году. Если уже пришел исполнительный лист, то удерживать надо независимо от желания работника. Но, естественно, не более 80%...

Это сообщение было отредактировано: GELA, 21 Апр, 2005 г. - 09:31