больничный лист

barra2002-11-23 01:25

Что-то заклинило, спасите !

Оформляю больничный лист, работник отработал не полный месяц ( начало трудового договора с 03,07,02 ) - его заработная плата за июль 1689 крон.
Сколько ставить календарных дней в этом месяце ?
31 день или 29 дней ?

Marina12002-11-23 01:54

Töövõimetuslehe registreerimise ja väljaandmise tingimused ja kord ning töövõimetuslehe vormid, § 10. Töövõimetuslehe vormistamine
"Kuu kalendripäevad, millest on lahutatud «Ravikindlustuse seaduse» paragrahvi 88 lõikes 1 nimetatud kalendripäevad."

RAVIKINDLUSTUSE SEADUS
§ 88. Kalendripäeva keskmise tulu arvutamine kuni käesoleva seaduse § 55 jõustumiseni

(1) Käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punkti 1 või 2 alusel kindlustatud isikute kalendripäeva keskmine tulu võrdub töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse alguspäevale eelnenud kuuel kalendrikuul tööandjate poolt kindlustatud isikule arvestatud sotsiaalmaksuga maksustatud tulu ja töövabastuse alguspäevale eelnenud kuue kuu kalendripäevade arvu jagatisega. Kuue kuu kalendripäevade arvust arvatakse maha päevade arv, millal kindlustatud isik oli töökohustuste või ametiülesannete täitmisest ajutiselt vabastatud töövõimetuslehe alusel või oli puhkusel puhkuseseaduse § 9 lõike 2 punktide 1 ja 2 alusel üle 28 kalendripäeva või § 30 alusel.

Natasha2002-11-23 02:04

Цитата:

2002-11-23 01:25 barra писал(а):
Сколько ставить календарных дней в этом месяце ?
31 день или 29 дней ?

Ставишь полный месяц, т.е. 31 день.

barra2002-11-23 02:08

Цитата:

2002-11-23 02:04 Natasha писал(а):
Ставишь полный месяц, т.е. 31 день.

А если, например, он до этого тоже работал ?
т.е. 1 и 2 июля - на другом предприятии ?

Marina12002-11-23 02:09

Наташа! не может быть полный месяц! только с момента заключения трудового договора!

barra2002-11-23 02:10

Цитата:

2002-11-23 02:04 Natasha писал(а):
Ставишь полный месяц, т.е. 31 день.

Наташа, что-то не вижу - где в законе об этом написано ?

Natasha2002-11-23 02:15

Цитата:

2002-11-23 02:08 barra писал(а):
А если, например, он до этого тоже работал ?
т.е. 1 и 2 июля - на другом предприятии ?

Тогда он оттуда должен взять справочку - lisa 1 называется.
А ты должна заполнить все 6 месяцев и там, где дохода не было поставить прочерки, но кал. дни указать. Если у тебя ср. дневной доход получается меньше, чем 60 кр. (точно не помню эту сумму, надо в законе её посмотреть), то в спец. графе указываешь з/плату работника на послений день перед больничным.

Natasha2002-11-23 02:17

Цитата:

2002-11-23 02:10 barra писал(а):
Наташа, что-то не вижу - где в законе об этом написано ?

Нет у меня закона под рукой, я не на работе. Но это точно, сама в б/кассе выясняла.

barra2002-11-23 02:20

Цитата:

2002-11-23 02:17 Natasha писал(а):
... я не на работе ...

Это понятно, третий час ночи на дворе !

barra2002-11-23 02:22

Цитата:

2002-11-23 02:17 Natasha писал(а):
Но это точно, сама в б/кассе выясняла.

Что-то начинаю припоминать, я тоже как-то узнавала, вроде ты права.

Natasha2002-11-23 02:26

Ира, да не вроде, а точно! У меня таких больничных - пруд пруди.

Marina12002-11-23 02:28

так в законе ж написано

Kuue kuu kalendripäevade arvust arvatakse maha päevade arv, millal kindlustatud isik oli töökohustuste või ametiülesannete täitmisest ajutiselt vabastatud töövõimetuslehe alusel või oli puhkusel puhkuseseaduse § 9 lõike 2 punktide 1 ja 2 alusel üle 28 kalendripäeva või § 30 alusel.
ты ставишь 29, а если где-то работал, то справка оттуда на оставшиеся два дня.

Natasha2002-11-23 02:33

Не правильно! Надо ставить 31. А справку оттуда ещё на 6 месяцев.

Marina12002-11-23 02:39

тогда ответь мне, когда уволившийся получает такую справку от тебя, ты в последнем месяце ставишь сколько дней? сколько работал или полный месяц?

Natasha2002-11-23 02:42

Цитата:

2002-11-23 02:39 Marina1 писал(а):
тогда ответь мне, когда уволившийся получает такую справку от тебя, ты в последнем месяце ставишь сколько дней? сколько работал или полный месяц?

Полный месяц.

barra2002-11-23 02:47

Цитата:

2002-11-23 02:42 Natasha писал(а):
Полный месяц.

Странно - а почему полный месяц ?

Мало ли для чего она работнику нужна.

А если он на следующий день уже куда-то работать устраивается ?
И тоже берет справку ?

Marina12002-11-23 02:48

я получала справки от работников с прошлых мест работы с неполным месяцем, относила их с больничным листом в Бюкассу и вопросов не было...

Natasha2002-11-23 02:52

Я тоже раньше так думала, пока сама с б/кассой не проконсультировалась. В справке, насколько я помню, ставится период от и до. И потом они по своей базе видят, когда работник принят и когда уволен, поэтому и вопросы не всегда задают.

Marina12002-11-23 02:56

если видят по своей базе, то, получается, что не сильно приниципиално, сколько дней ты поставишь?

Natasha2002-11-23 03:02

В данном случае действительно не принципиально. Всё равно им придётся больничный с минималки платить.
Но порядок есть порядок - как сказали, так и пишем.

barra2002-12-19 10:37

Вопрос.

Работник принес больничный в ноябре.
В сентябре он тоже болел, отработал 10 дней и получил з. плату 804 кроны.
Заполняя больничный лист за сентябрь - скольно надо поставить календарных дней - 30 или количество календарных дней за тот период, когда работник работал ?

irinas2002-12-19 10:53

При трудовом или служебном договоре не учитываются дни временной нетрудоспособностии доп.отпуска за детей. В др.случаях учитываются дни временной нетрудоспособности.( из схемы заполнения листа нетрудоспособности).

Natasha2002-12-19 17:34

Цитата:

2002-12-19 10:37 barra писал(а):
Заполняя больничный лист за сентябрь - скольно надо поставить календарных дней - 30 или количество календарных дней за тот период, когда работник работал ?

От 30 отнимаешь кол-во календарных дней сентябрьского больничного и ставишь разницу.

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу