Подскажите, пожалуйста, может кто знает как расчитывается учебный отпуск на сессию на два месяца в Россию. Человек является работником эстонской фирмы. Заранее спасибо
Учебный отпуск.
Обучение взрослых классифицируется следующим образом:
обучение для достижения определенного образовательного уровня
обучение, связанное с трудовой деятельностью
обучение по свободному выбору учащегося
На основе данной классификации определяется продолжительность отпуска и выплата работодателем возмещения за время отпуска.
Обучение с целью повышения уровня образования предоставляет возможность для получения основного либо среднего образования в вечерней или заочной форме обучения либо в форме экстерна, высшего образования - в заочной форме обучения либо в форме экстерна, а также для соискания академической степени. Учебный отпуск предоставляется по желанию работника на основании извещения учебного заведения, и работодатель обязан предоставить такой учебный отпуск. Отпуск предоставляется на период учебной сессии и для завершения обучения. В случае обучения с целью повышения уровня образования работник вправе получить учебный отпуск в пределах не менее 30 календарных дней в течение учебного года, причем в течение 10 дней работодатель выплачивает средний заработок, за остальные дни – как минимум в пределах действующей в Эстонской Республики минимальной ставки заработной платы. Для завершения обучения предусмотрен дополнительный учебный отпуск в пределах от 28 до 49 календарных дней, продолжительность которого зависит от того, какое образование приобретается работником.
В дополнение к вышеуказанному учебному отпуску работодатель должен по желанию работника предоставлять последнему при наличии соответствующего извещения учебного заведения неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 7 календарных дней.
Обучение, связанное с трудовой деятельностью, дает возможность приобретения знаний, умений и навыков по профессии, специальности или занимаемой должности, а также переобучения по месту работы или в учебном заведении. В таком случае работнику по его желанию и на основании справки учебного заведения предоставляется учебный отпуск сроком не менее 14 календарных дней в течение года с сохранением среднего заработка, выплачиваемого работодателем
Обучение по свободному выбору работника означает развитие личности, и не связано напрямую с профессиональной квалификацией и профессиональными знаниями. В таком случае работнику по его заявлению и на основании справки учебного заведения предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы сроком не менее семи календарных дней в течение года
http://rus.aktiva.ee/y/z0zARTICLEy3626.html
По закону об обучении взрослых возникло сомнение. Помогите, пожалуйста, разобраться. Если работник учится заочно в высшем учебном заведении и это уже второе высшее образование для него. Отпус по учебе ему также оплачивается, как и при первом высшем образовании, или закон уже не действует? :-(
В законе нет никаких оговор по колиству образований, есть только по цели образования.
Но тогда можно второе высшее образование трактовать как обучение по свободному выбору учащегося. И положено только 7 дополнительных дней к отпуску за свой счет. Или я ошибаюсь? :-?
[quote][I]2005-09-05 15:50 Marica писал(а):[/I]
Но тогда можно второе высшее образование трактовать как обучение по свободному выбору учащегося. [/quote]
Если ваша ситуация никак не подходит к "обучению, связанному с трудовой деятельностью", то, по-моему, остается только "обучение по свободному выбору учащегося". Так как "определенный образовательный уровень" - высшее образование он достиг ранее.
Получается, что только 7 неоплач. дней дополнительного отпуска. Но мне кажется, что это очень мало. Ведь за год необходимо для сдачи экзаменов больше, чем 7 дней. Получается, что если работодатель не согласен отпустить на сессию работника, то работник не может учиться. :-O
[quote][I]2005-09-05 15:50 Marica писал(а):[/I]
Но тогда можно второе высшее образование трактовать как обучение по свободному выбору учащегося. И положено только 7 дополнительных дней к отпуску за свой счет. Или я ошибаюсь? :-? [/quote]
Я считаю, что это обучение для достижения определённого образовательного уровня. Хотя конкретно в законе такая грань не проведена, трактовать можно по разному. Лучше проконсультироваться с юристом.
[quote][I]2005-09-05 15:50 Marica писал(а):[/I]
Но тогда можно второе высшее образование трактовать как обучение по свободному выбору учащегося.[/quote]
Можно, но если вы заинтересованы в данном работнике и это второе образование, по вашему мнению, будет способствовать не только общему развитию работника, но и пойдёт на благо фирмы, то можно и посчитать как "определенный образовательный уровень".
Позвонила в трудовую инспкцию, юристу. Сказали, что второе высшее образование подходит по цели обучения к 1 пункту ( обучение для достижения определенного образоваетельного уровня). Хотя ответ был не очень уверенным. :-)