[URL=http://rus.aktiva.ee/y/z0zPROV_My5398.html]здесь[/URL]
Переделываю договора.
Совсем старые удобнее не дополнять приложением, а сделать новый договор.
Вопросы:
1. Номер трудового договра будет следующий? (например у новенького работника номер договора 60, теперь со страрым работником заключаю новый договор номер 61?)
2. Дата заключения договора - 22.12.2004.
Дата начала трудовой деятельности: 01.07.1995 :-?
(Или ставить тоже 22.12.2004 и указать, что стаж исчисляется с 01.07.95 или как?)
Тоже занимаюсь этим, делаю новые договора, номер оставляю старый, но пишу
/ uus redaktsioon/
Как думаете?
Это сообщение было отредактировано: Tatjana, 27 Янв, 2005 г. - 11:40
Я тоже оставляю прежние номера, т.к. иначе получается путаница.
Дата начала трудовой деятельности прежняя.
В новую форму вношу последние изменения. Например, зарплата за 7 лет повышалась несколько раз, пишу последнюю.
Татьяна, спасибо за подсказку насчёт новой редакции.
На семинаре велено сделать так:
Заключается соглашение с работником, где написано, что в связи с требованиями закона об обязательных статьях ТД, а также т.к. изменений очень много и договор становиться неудобочитаемым, решено заключить ТД в новой редакции. (Ну или выразиться поприличнее, но в том же духе :lady: )
Даты и номера все остаются прежними, но делается пометка "Uus redaktsioon"
Cтарый вариант прикладывается (не выкидывайте) :-P
[quote][I]2005-01-27 14:00 Umal писал(а):[/I]
На семинаре велено сделать так:
Заключается соглашение с работником, где написано, что в связи с требованиями закона об обязательных статьях ТД, а также т.к. изменений очень много и договор становиться неудобочитаемым, решено заключить ТД в новой редакции. (Ну или выразиться поприличнее, но в том же духе :lady: )
Даты и номера все остаются прежними, но делается пометка "Uus redaktsioon"
Cтарый вариант прикладывается (не выкидывайте) :-P [/quote]
Где можно найти в законе, что можно делать новые договора, а не изменения к старым. Может быть кто-то уже имел дело с Трудовой инспекцией? Поделитесь информацией, пожалуйста, а то народ конфликтует и требует ссылок не на семинар, а на закон. :nuuu:
[quote][I]2005-03-29 11:52 KISA писал(а):[/I]
Где можно найти в законе, что можно делать новые договора, а не изменения к старым. [/quote]
А где в законе написано, что надо менять старые и не иначе? :-D
Я задавала вопрос в трудовую инспекцию, надо ли обязательно делать приложение к договору или можно сделать новый договор? (если в старых договорах приходится менять слишком много).
Ответ:
Можно сделать:
1. Приложение к старому договору
2. Новый нодоговор с новым номером. В этом случае обязательно ссылку на номер старого труд.договора.
3. Новый договор со старым номером и написать "uus redaktsioon" и сегодняшнее число и приложить к старому договору.
Во 2-ом и 3-ем случае следите, чтобы условия тр.договора не ухудшились по отношению к работнику и дата выхода на работу должна быть старая, + исчесление стажа со старого договора и т.д. (все нюансики посмотрите).
У Людмилы ценные советы на счёт оформления.
И сказали, что 1-й и 3-й варианты удобнее 2-го, но с юридической стороны правильными считается все варианты
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 29 Мар, 2005 г. - 12:25
Сейчас Литвинов сказал примерно то же самое на семинаре. Спасибо за чёткий ответ, Наташа. 8|
Вышлем договор в электронном виде. Всем желающим подписчикам buh-info. Пишите на info@aristotel.ee