Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте,коллеги! 1.Нужно начислить резерв отпусков.С 24.12 по 09.01 у некоторых сотрудников будет отпуск.Выплаты будут 23.12.В сумму используемых дней войдут все 14 дней или только дни за декабрь- 6 дней? 2.До меня резерв не начислялся,т.е. s-do 0. Теперь я начисляю и делаю проводки Д расходы по заработной плате-К резерв отпусков. Правильно? :-?

Проводка правильная. Если ведёте очень подробный план счетов, то можно: Д Расходы по оплате отпусков К Резерв отпусков В сумму используемых дней войдут столько, за сколько дней отпуска вы отпускные оплатили. Т.е. если перед уходом в отпуск вы выплатили работнику отпускные за 14 дней, то эту сумму и надо списать с "Резерва отпусков". Если я, конечно, правильно понял, что вы имеете ввиду. Правда, на мой взгляд, начисление резерва отпусков накануне выплат не имеет особого смысла. Вы просто вложете ещё одну бумагу в бухгалтерию. Раз до сих пор резерва не было, можете сразу поставить в К: Задолженность перед работниками. В будущем правильнее будет начислять резерв вместе с начислением зартпат.

Нет я имел в виду составление отчета резерва отпусков на 01.01.05.

Насколько я знаю резерв начисляется исходя из сальдо дней заработанного отпуска каждым работником по состоянию на 31,12,2004.

Т.е. должна ли оплата за 9 дней отпуска в январе числиться на счёте "Резерв отпусков" по состоянию на 01.01.05 или не должна?

На сайте есть табличка по рассчёту резерва, поищите в "файлах".

Наташа, а в табличках написано зп за 6 мес.со всеми lisatsau, но вед если у работника оклад, то начислят reserv бес lisatasu, правилйно? :nuuu:

Это сообщение было отредактировано: nikon, 15 Дек, 2004 г. - 12:34

Если он получал что то дополнительно к окладу, то всё берём в рассчёт.

Подскажите, а если вообще резерв не начислять, то что за это будет? :nuuu:

[quote][I]2004-12-15 13:05 tere писал(а):[/I] Подскажите, а если вообще резерв не начислять, то что за это будет? :nuuu: [/quote] А что бывает за неправильные данные о размере прибыли в годовом отчёте? :-D

[quote][I]2004-12-15 13:11 Natasha писал(а):[/I] А что бывает за неправильные данные о размере прибыли в годовом отчёте? :-D [/quote] Да мы как-то прожили без этого резерва спокойно пять лет. Правда, работников было человек 10-12 и все на окладах. Серьёзно, что бывает? :-?

[quote][I]2004-12-15 12:40 Наташа писал(а):[/I] Если он получал что то дополнительно к окладу, то всё берём в рассчёт.[/quote] Наташа, т.е.отпускнqе рассчитqваются ишодя из оклада, а резерв оклад +доп.платq?

[quote][I]2004-12-15 13:39 nikon писал(а):[/I] Наташа, т.е.отпускнqе рассчитqваются ишодя из оклада, а резерв оклад +доп.платq?[/quote] Нет. Если работник в течение 6 мес., предшествующих отпуску, получал какие - либо доплаты, то опускные мы ему начисляем по среднему, т.е. тоже с доплатами.

Я взял эту табличку.Так вот в графе puhatud päevi пишется 14 дней или 6(начало трудового договора в этом году)?

[quote][I]2004-12-15 13:51 samsung писал(а):[/I] Я взял эту табличку.Так вот в графе puhatud päevi пишется 14 дней или 6(начало трудового договора в этом году)?[/quote] Там пишется кол-во дней использованного отпуска с момента заключения тр. договора.

все....Наташа, мне наверное надо опят перечитат, что такое доплатq, приплатq... Наташа, разлозите позалуиста по полочкам (все работники на окладе): В начисление отпускнqх берутся свехрурочнqе 10 и 20% за вечерние и ночнqе часq? Берутся ли в отпускнqе такзе премии?

[quote][I]2004-12-15 14:07 nikon писал(а):[/I] В начисление отпускнqх берутся свехрурочнqе 10 и 20% за вечерние и ночнqе часq? Берутся ли в отпускнqе такзе премии? [/quote] Да. По поводу премий надо смотреть на содержание (т.е. за что её выплатили), а не на название. Премии в средний включаются все, которые выплачены за работу. Т.е. если у вас принято премировать работников к юбилеям и т.д., то эта премия не считается за работу. Хотя опять же взять в средний её можно, если работодатель посчитает нужным.

[quote][I]2004-12-15 09:16 samsung писал(а):[/I] Здравствуйте,коллеги! 1.Нужно начислить резерв отпусков.С 24.12 по 09.01 у некоторых сотрудников будет отпуск.Выплаты будут 23.12.В сумму используемых дней войдут все 14 дней или только дни за декабрь- 6 дней? [/quote] Я бы считала только за декабрь, и расходы тоже, наверно, поделила на декабрь и январь. Так, наверно, правильнее. А налоги, конечно, по выплате. Но если это сложно и суммы несущественно повлияют на прибыль года, то можно не изощряться. Это мое мнение.

я хотела бы обратить ваше внимание, что праздничные дни не идут в зачет отпускных.