Люуди, совсем запатулас...
1)Если работаем по окладу, и в месятсе на раб.дни вqпадают гос.праздники - етот месятс будет полностю оплачиватся?как обqчно?
2) Если работник пишет заявление об отпуске и на ети дни вqпадают гос.праздники, в которqе он бq не работал - они оплачиваются, как обqчнqе календарнqе дни?
Помогите позалуиста
:-(
1) месяц оплачивается как обычно
2) нет не оплачиваются, отпуск продлевается на количество календарных дней
гос.праздников
Да...как то совсем всё запутано :roll:
1)не совсем понятно как могут гос. праздники выпасть на раб. дни - у работника скользящий график?
2)отпуск удлиняется на кол-во праздничных дней, которые в него попадают
1) Выплачивается оклад
2) Отпуск продлевается на кол-во праздничных дней.
Спасибо!
Наташа, работаем с понед.по пятнитсу....
А вот с отпуском...Если допустим он работает - получает оклад 4500
А если отдqхает, то отпуск продлеваетса - работник болйше отдqхает, а зп получает ту зе -za otpusk i rabochie dni 4500, вед оклад...странно.
Ничего странного, вам праздники тоже не оплачивают - это дни отдыха.
Работа в праздничные дни оплачивается по двойному тарифу.
Разве не так? :roll:
Наташа, а если ети гос.праздники в отпуску вqпадают на вqходнqе, как сеичас 25 и 26 - надо ли отпуск продлеват на ети дни?
То что праздники выпадают на выходные, не имеет значения, отпуск всё
равно продлевается.
А мозно ли где-нибуд в законе наити точное определение окладу -palgamäär? там говорится про põhipalk, но ето не то, точного определения нет...