Привет!
Знает ли кто-нибуд, если работник отсутствует на работе по причине того, что его вqзqвают в суд, обязанq ли мq оплатит ему етот ден?
Вед он вроде не без причинq отсутствует...
В законе нигде не могу наити...
По-моему, оплачивается не весь день, а только время на дорогу и время нахождения в Суде. :roll:
KISA, а мозно наити где-нибуд в законе потдверздение етому?
Прошу прощения за недостоверную информацию. В настоящее время работодатель не обязан оплачивать даже донорское отсутствие / но обязан отпустить/. Поэтому Ваш работник должен написать заявление с объяснением куда и зачем, а оплатить это время работодатель может только по собственному желанию. :nuuu:
значит ранйше бqло в законе, а тепер нет?
Закон о ТД Статья 55. Основания для приостановления трудового договора - там ничего не написано про судебные заседания. Не явиться туда без уважительной причины человек не может, ссылка на соответствующий закон есть на самой повестке. В конце заседания на ней же делается отметка о времени пребывания в суде за подписью судьи. Тогда можно руководствоваться законом о ЗП
Статья 18. Оплата в случае невыполнения трудовых заданий
(2) Если работник не может выполнить трудовое задание по не зависящим от него обстоятельствам, работодатель производит приплату к фактически заработанной заработной плате в размере, обеспечивающем получение оговоренной в трудовом договоре ставки заработной платы за время нахождения на работе в течение периода начисления заработной платы.
Мне кажется, что , если нет уважительной причины , например, срочной производственной необходимости, работодатель обязан освободить работника от работы на основании повестки, но оплачивать не обязан.
В данном случае Статья 18. Закона о з/плате "Оплата в случае невыполнения трудовых заданий", мне кажется не имеет силы.
Если смотреть Закон о з/плате, главу 4, то там даже "на время выполнения государственных обязанностей и обязанностей в сфере самоуправления "
оговаривается обязанность работодателя только освободить от работы, а оплачивает государство.
Статья 30. Гарантии для работников на время выполнения государственных обязанностей и обязанностей в сфере самоуправления
(1) Если выполнение государственных обязанностей и обязанностей в сфере самоуправления производится согласно закону или правовому акту в рабочее время, работодатель обязан освободить работника от работы на время выполнения этих обязанностей.
(2) Заработная плата, не полученная работником вследствие предусмотренного в части 1 настоящей статьи освобождения от работы, возмещается ему соответствующим государственным органом или органом местного самоуправления в размере средней заработной платы работника, если законом или коллективным договором не предусмотрено иное.
Это сообщение было отредактировано: top, 08 Дек, 2004 г. - 16:04
[quote][I]2004-12-08 16:03 top писал(а):[/I]
Статья 30. Гарантии для работников на время выполнения государственных обязанностей и обязанностей в сфере самоуправления
(2) Заработная плата, не полученная работником вследствие предусмотренного в части 1 настоящей статьи освобождения от работы, возмещается ему соответствующим государственным органом или органом местного самоуправления в размере средней заработной платы работника, если законом или коллективным договором не предусмотрено иное.
[/quote]
Я тоже смотрела эту статью, но меня смутила часть насчёт оплаты. Думаю, суд не будет оплачивать нашему работнику присутствие на заседании. И я не уверена, что присутствие в суде является выполнением государственных обязанностей.
Тере, я тоже на думаю, что государство оплатит. Просто имела в виду, что даже за время исполнения гос.обязанностей работодатель не должен платить, хотя государство любит поживиться . А здесь , на мой взгляд, личные проблемы работника, Отпустить - да, а платить - нет. Моя точка зрения.