Добрый всем вечер.Извечный вопрос- ПРАВИЛЬНО ли ?
1. Человек работает по сменам. По трудовому договору - оклад+премия(н-р,
3000+50%)
За м-ц выработаны N-часы,напр 168,так же за м-ц набегает 40 ночных и 20
вечерних.
Сумма з/пл=(3000+50%)+3000/168*40*0,2+3000/168*20*0,1
2. Рабочее время с 8-17,из них 1ч обед. Человек работает с 8-19.
Значит ли это, что в данном случае 2 (не 3) часа сверхурочных и 1 час вечерних
окл/168*2*1,5+1*0,1*1,5?
3. Есть ли какие-то отличия начисления при суммрованном рабочем времени.
Не совсем понимаю смысл суммированного раб. вр-ни.
Заранее спасибо.
Пользуйтесь системой поиска по определяющему слову. Много раз обсуждались все эти вопросы. Посмтрите в форуме "Трудовое право" и [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=2591&6]здесь[/URL]
[quote][I]2004-12-06 21:42 Malva писал(а):[/I]
Добрый всем вечер.Извечный вопрос- ПРАВИЛЬНО ли ?
1. Человек работает по сменам. По трудовому договору - оклад+премия(н-р,
3000+50%)
За м-ц выработаны N-часы,напр 168,так же за м-ц набегает 40 ночных и 20
вечерних.
Сумма з/пл=(3000+50%)+3000/168*40*0,2+3000/168*20*0,1
2. Рабочее время с 8-17,из них 1ч обед. Человек работает с 8-19.
Значит ли это, что в данном случае 2 (не 3) часа сверхурочных и 1 час вечерних
окл/168*2*1,5+1*0,1*1,5?
3. Есть ли какие-то отличия начисления при суммрованном рабочем времени.
Не совсем понимаю смысл суммированного раб. вр-ни.
Заранее спасибо.
[/quote]
Добрый вечер.
Посмотрела, перечитала форум-не все увидела для себя.
Уважаемые бухгалтера, может кто-нибудь еще посмотрит и ответит. Подскажет,если неверно.
Спасибо.
[quote][I]2004-12-06 21:42 Malva писал(а):[/I]
Добрый всем вечер.Извечный вопрос- ПРАВИЛЬНО ли ?
1. Человек работает по сменам. По трудовому договору - оклад+премия(н-р,
3000+50%)
За м-ц выработаны N-часы,напр 168,так же за м-ц набегает 40 ночных и 20
вечерних.
Сумма з/пл=(3000+50%)+3000/168*40*0,2+3000/168*20*0,1
2. Рабочее время с 8-17,из них 1ч обед. Человек работает с 8-19.
Значит ли это, что в данном случае 2 (не 3) часа сверхурочных и 1 час вечерних
окл/168*2*1,5+1*0,1*1,5?
3. Есть ли какие-то отличия начисления при суммрованном рабочем времени.
Не совсем понимаю смысл суммированного раб. вр-ни.
Заранее спасибо.
[/quote]
Думаю, правильно.
Суммированный учет может может быть месячный, квартальный, и более ( но если более квартала, то требуется разрешение трудовой инспекции).
При суммированном учете рабочего времени продолжительность смены может составлять не более 12 часов.
Если Вы оговорили в трудовом договоре с работником суммированный учет рабочего времени за опред.период ( например, месяц ), то и норму рабочего времени контролируете за этот период. Сегодня и завтра работник отработал по 12 часов, а послезавтра не работал вообще. В результате месячная норма часов выработана, и с/урочных нет. Если у Вас ежедневный учет рабочего времени, то ежедневная рабочая смена - 8 час, все, что больше - с/урочные.
Это сообщение было отредактировано: top, 07 Дек, 2004 г. - 21:32
2.Если за месяц работник отработал норму часов, то сверхурочные часы считать не надо.Только надо помнить, что продолжительность рабочего времени не должна превышать 12часов в сутки (может быть я ошибаюсь). В обед работник не работает и этот час в расчет не берется. При работе 8-19, только 1 час с10% надбавкой. 3000/168х10+3000/168х0,1
1. Я посчитала бы так же как у вас.
Если не права, то поравьте меня.
:-)
Это сообщение было отредактировано: Marica, 07 Дек, 2004 г. - 21:56