Архив форума buh-info.ee

Достал меня этот телефон... сил больше нет. Гляньте пожалуйста свом непредвзятым глазом: Работников подписали на Äripakett в Tele2. Написали приказ, что расходы удерживаются с заработной платы, работники подписали. Нормально? А проблем из-за того что сумма на руки может получится меньше чем 80% от минимальной не возникнет? Работник попросил денег для покупки телефона. Оплачивать будет частями в течении года + 500 еек. Телефон купили на фирму. Чтоб упростить себе любимой жизнь решила выписать счет работнику на всю сумму сразу, а оплачивать он будет частями в течении года. У меня случайно проблем с налогом с оборота, спецльготой не будет? Подскажите кто может! :-?

Хочется надеятся, что отсутствие ответов объясняется тем, что бухи головой кивают, в знак согласия. :-P Правильно?

Ваш вопрос неясен. У вас что работники сами оплачивают телефонные разговоры? И сами покупают себе телефоны?

[quote][I]2004-12-07 13:50 edita писал(а):[/I] Ваш вопрос неясен. У вас что работники сами оплачивают телефонные разговоры? И сами покупают себе телефоны? [/quote] Причём покупают на фирму и сами всё оплачивают!!!??? Нонсенс, по-моему. :-O

[quote][I]2004-12-07 14:05 KISA писал(а):[/I] Причём покупают на фирму и сами всё оплачивают? [/quote] Тогда зачем вам вообще с этим связываться? Пусть себе сами и расчет делают. :-D А если серьезно, то конкретизируте вопрос.

Я была не точна, извиняюсь :nuuu: Да, работники сами оплачивают расходы на свой мобильный телефон. Счет приходит на фирму, и я с них (работников), с их согласия эти расходы удерживаю. Вопрос: если в результате удержания этих расходов работник на руки получит меньше чем 80% от минимальной заработной платы проблемы у меня будут? С телефоном. Фирма купила телефон (т.е. аппарат) поставила себе НСО в зачет. Потом продала этот телефон своему работнику (т.е. выставила счет и отдала телефон), но работник попросил, чтоб ему разрешили оплачивать этот счет (за телефон) равными частями в течение года. Вопрос: так как оплата будет растянута во времени не повлечет ли это каких нибудь налогов, т.к. это свой работник. Буду благодарна за совет! :nuuu:

[quote][I]2004-12-07 14:31 edita писал(а):[/I] > >[I]2004-12-07 14:05 KISA писал(а):[/I] Причём покупают на фирму и сами всё оплачивают? < < Тогда зачем вам вообще с этим связываться? Пусть себе сами и расчет делают. :-D С удовольствием бы так и сделала. Но от меня это не зависит. Как не печально.

Это сообщение было отредактировано: Lusja, 07 Дек, 2004 г. - 14:35

[quote][I]2004-12-07 14:32 Lusja писал(а):[/I] Фирма купила телефон поставила себе НСО в зачет. Потом продала этот телефон своему работнику (т.е. выставила счет и отдала телефон) Вопрос: так как оплата будет растянута во времени не повлечет ли это каких нибудь налогов, т.к. это свой работник. [/quote] Если вы купили на фирму телефон (если я понимаю правильно) как товар и продали его работнику, то продали с НСО. При такой постанвке по нсо вопросов возникнуть не должно. Если вы продали товар не ниже рыночной цены, то и спецльготы тут нет. Но оплата в рассрочку может рассматриваться как предоставление кредита.

[quote] Но оплата в рассрочку может рассматриваться как предоставление кредита.[/quote] Я так поняла, что надо посчитать за сколько надо продать этот телефон, чтоб и с точки зрения предоставления кредита не получилось льготной ставки? Правильно?

[quote][I]2004-12-07 14:32 Lusja писал(а):[/I] и я с них (работников), с их согласия эти расходы удерживаю. Вопрос: если в результате удержания этих расходов работник на руки получит меньше чем 80% от минимальной заработной платы проблемы у меня будут? [/quote] [B]С письменного согласия[/B] работника можно удерживать из зарплаты столько, сколько он хочет. А [B]без согласия[/B] работника можно делать только удержания на основаниях, перечисленных в законе о ЗП и так, чтобы ему осталось на руки 80% от мин.ЗП. Так что в вашем случае у вас никаких проблем не будет

[quote][I]2004-12-07 14:54 Lusja писал(а):[/I] Я так поняла, что надо посчитать за сколько надо продать этот телефон, чтоб и с точки зрения предоставления кредита не получилось льготной cтавки?[/quote] Люся, просто вы предоставляете работнику кредит по минимальной ставке (сейчас это кажется 4%, поищите на сайте в цифрах закона точную цифру) И следите за тем, чтобы сумма невозвращенных кредитов (суммарно по всем работникам, в т.ч. по выданным авансам под отчет) не превышала 50% от суммы выплат всем работникам, облагаемых социальным налогом.

Это сообщение было отредактировано: edita, 07 Дек, 2004 г. - 16:00

Как мало нужно для счастья. :-P Спасибо всем за помощь!

[quote][I]2004-12-07 14:31 edita писал(а):[/I] Причём покупают на фирму и сами всё оплачивают? < < Тогда зачем вам вообще с этим связываться? Пусть себе сами и расчет делают. :[/quote] Задумалась на эту тему, чем может быть выгоднее... Если в ЕМТ, то там на телефоны фирмы можно оформить пакет Profi, в котором переговоры сейчас дешевле, чем в обычном пакете для частных лиц Delta. Плюс сделать себе 4 телефона друга и группу из 10 партнерских телефонов (правда можно ставить туда только телефоны EMT и Elion), и переговоры будут еще дешевле. И абонентской платы за роуминг в Profi нет.

[quote][I]2004-12-07 15:39 SvetS писал(а):[/I] Задумалась на эту тему, чем может быть выгоднее... Если в ЕМТ, то там на телефоны фирмы можно оформить пакет Profi, в котором переговоры сейчас дешевле...[/quote] Значит, можно рассматривать эту сделку, как спец.льгота? :-) [i]Admin: Избыточное цитирование ([URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=Subjects&file=index&req=viewpage&pageid=59]п.14 Правил[/URL])[/i]

Это сообщение было отредактировано: McSim, 07 Дек, 2004 г. - 19:00

[quote][I]2004-12-07 17:52 Marica писал(а):[/I] Значит, можно рассматривать эту сделку, как спец.льгота? [/quote] Спецльгота это предоставление работнику благ по льготной цене или бесплатно. Тут никто ничего льготно или бесплатно не предоствляет. Есть пакет услуг по определенной оператором цене, а фирма-работодатель только переадресовывает расходы на конкретного человека. Вот если бы работодатель сам предосталял услугу телефонизации на рынке услуг, а для своих работников (для их личных) разговоров установил бы цену ниже, чем для всех, то тогда это можно было бы подвести как спецльготу. :-D