Надо написать в Tööhõiveamet "уведомление о сокращении работников". На эст. я. Может кто писал, помогите пожалуйста. В tööhõiveamete cказали в свободной форме. :roll:
Есть такой вариант:
Lp ………………………..
Käesolevaga teatame, et vastavalt ……………….. AS juhatuse otsusele ……….osakond likvideeritakse /või muu põhjendus/ ja Teie ametikoht koondatakse seisuga ……………….a. Käesoleval ajal ei ole meil võimalust pakkuda Teile teist töökohta. Töölepingu seaduse § 86 p 3 alusel lõpetatakse Teiega tööleping ……………….a. ja makstakse Teile hüvitust ……… kuu keskmise palga ulatuses ning töölepingu lõpetamise etteteatamise tähtaegade mittejärgimise eest hüvitust keskmise päevapalga ulatuses ………. tööpäeva eest, mille võrra töölepingu lõpetamisest vähem ette teatati.
…………….
Juhatuse liige
"........"...........................200 .a.
Tutvunud:
"........"...........................200 .a.
Невнимательно прочитала вопрос :-D
Но может и этот бланк кому пригодиться ;-)
tina, большое спасибо.
Жалею, что не задала вопрос вчера.... Написала работникам не так красиво и правильно как у Вас :cry-cry:
А сообщение в tööhõiveamet пойдёт так?:
TEADE
Tartus, 04.11.2004.
Käesolevaga teatame, et seoses .......osakonna likvideerimisega koondatakse järgmised OÜ ..... töötajad:
1. Ivan Pupkin, isikukood...... Aadres .... Koondamise kuupäev: .....
2. ................
3. ..............
Töölepingute lõpetamise alus: Töölepingu seadus § 86, p.3 (töötajate koondamine).
Allkiri
Nimi
OÜ ....... juhatuse liige
Или может ещё что добавить полагается? :roll:
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 04 Ноя, 2004 г. - 16:58
А я туда ничего не сообщала :-D
Единичный случай был сейчас, с 01 ноября сократили человека и я как-то и не поняла надо сообщать или нет? :roll:
[quote][I]2004-11-04 18:02 tina писал(а):[/I]
сократили человека и я как-то и не поняла надо сообщать или нет? :roll: [/quote]
При сокращении надо. [URL=http://estlex.info/eas_vk/921182.htm]З о ТД[/URL]
"Статья 88. Извещение службы занятости о расторжении трудовых договоров
В случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации или [B] с сокращением численности работников [/B] работодатель обязан представить данные о численности высвобождающихся работников службе занятости по месту жительства работников не позднее следующего дня после предупреждения работников о расторжении трудовых договоров. ....."
И чем может грозить, если не сообщать ничего Tööhõiveamet ?
В прошлом году сократили человека, никому не сообщили и тишина... :-)