увольнение

sveta2002-11-20 15:42

Давно не увольняла и закона под рукой нет, как расчитать компенсацию за неиспользованый отпуск при увольнении?

barra2002-11-20 16:02

Цитата:

2002-11-20 15:42 sveta писал(а):
как расчитать компенсацию за неиспользованый отпуск при увольнении?

1. Рассчитываешь количество отработанных месяцев - за которые надо высчитать компенсацию. если в первом или последнем месяце кол-во дней меньше, чем 15, то этот месяц в расчет не берется ( если я правильно помню )
2. Высчитываешь ср. з. плату.
3. Умножаешь эту сумму на количество компенсируемых дней отпуска.
28 дней отпуска в год / 12 * ср. з. плату.

По-моему, так, надеюсь, ничего не упустила.

Natasha2002-11-20 16:02

Дни за неиспользованный отпуск расчитываются так:
- считаете разницу между датой возникновения права на отпуск и датой увольнения, округляете до полных месяцев.
- кол - во дней отпуска по трудовому договору делите на 12 (месяцев) и умножаете на кол - во получившейся у вас разницы.
Таким образом вы расчитали кол - во дней неиспользованного отпуска.
Ср. дневной доход считаете так же как и для обычного отпуска и умножаете на кол - во дней неиспользованного отпуска.
Получаете сумму компенсации за неиспользованный отпуск.

sveta2002-11-20 16:53

спасибо всем

Marina12002-11-20 20:19

А мне кажется, что при компенсации
среднедневной доход * количество неспользованных дней отпуска * 5/7

Инструкция на работе, если надо, завтра точно процитирую...

barra2002-11-20 20:29

Цитата:

2002-11-20 20:19 Marina1 писал(а):
А мне кажется, что при компенсации
среднедневной доход * количество неспользованных дней отпуска * 5/7

Марина,

5/7 уже давно отменили

Marina12002-11-20 21:11

ошибочка вышла... сказадось долгое неприкосновение к теме....

звиняйте!

barra2002-11-20 21:17

Цитата:

2002-11-20 21:11 Marina1 писал(а):
ошибочка вышла...

Мы именно так и подумали

Marina12002-11-25 19:07

Ребята! не предстваляете, сколько слов благодарности сайту и всем вам звучало у меня в душе сегодня, когда нежданно-негаданно пришлось оформлять документы на увольнение работнику!
Я была спокойна, как сфинкс: я знаю ВСЕ! Спасибо, друзья!

barra2002-11-25 19:09

Цитата:

2002-11-25 19:07 Marina1 писал(а):
Ребята! не предстваляете, сколько слов благодарности сайту и всем вам звучало у меня в душе сегодня, когда нежданно-негаданно пришлось оформлять документы на увольнение работнику!
Я была спокойна, как сфинкс: я знаю ВСЕ! Спасибо, друзья!

Спасибо, Марина, нам приятно !
А бумагу о прекращении договора не забыла оформить ?

Marina12002-11-25 19:21

Как можно! список документов был велик:
- трудовой договор с записью об дате увольнения, статьей ЗТД, суммой компенсации за неиспользованный отпуск
- трудовая книжка
- санитарная книжка
- комплект документов о присоединении к пенсионному страхованию (предоставленный мне ранее)
- справка о доходах для НД
- справка о доходах для Haigekassa

вроде все, ничего не забыла...

barra2002-11-25 19:26

Я еще всегда делаю бумагу о прекрашении договора, в ней написано:

- на основании какой статьи человек уволен
- трудовая книжка в руки получена, претензий у работника по этому поводу нет.

Хотя ... эти все моменты могут быть включены в приведенный тобой список.

Marina12002-11-25 19:53

о выдаче трудовой книжки не писала, обманывать не буду....
а все остальное в трудовом договоре есть.
я уже думала, что в очередной договор вставлю пункты: документы, полученные при поступлении; документы. выданные при увольнении...

до сих пор проблем не было, но быть может, все еще впереди (тьфу-тьфу-тьфу)

barra2002-11-25 20:13

Я на сайт отправляла файл Töölepingu lõpetamine - очень удобная вещь.
У меня большая текучесть кадров из-за сезонных работ, договора иногда не составляю, а эту бумагу делаю обязательно.

Посмотри этот файл - может понравится - если не найдешь - я тебе вышлю.

Marina12002-11-25 20:20

спасибо, Ира!

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу