Архив форума buh-info.ee

Кто нибудь может подсказать, где можно посмотреть перечень тербований к переоформлению и изменений? :lady:

[URL=http://www.cv.ee/content/?id=313&gr=2#part002_8]здесь[/URL] можно посмотреть

спасибо) хорошо бы еще и русский вариант)

В Кардисе есть образец трудового договора за 10 крон

а если практически все изменения уже отражены в договорах, то можно ограничиться приложением и не менять весь договор целиком? Пс может быть кто знает где есть достаточно полный вариант договора с членом правления?? :lady: желательно на 2 языках параллельно? могу на что нибудь полезное поменяться)) 8|

Я думаю, что можно к трудовым договорам сделать приложения.

[quote][I]2004-10-27 09:34 Petra писал(а):[/I] а если практически все изменения уже отражены в договорах, то можно ограничиться приложением и не менять весь договор целиком?[/quote] Даже если много изменений, можно все оформить в виде приложения к договору.

Начала делать изменения к ТД. А каким числом ? С 01 мая, т.е. с даты изменения ЗАКОНА или ноябрём, или с 01.01.05? Кто-нибудь делал уже? :-O

И сама себе отвечаю: Enne 01.05.2004 sõlmitud töölepingud tuleb ülalnimetatud kohustuslikke tingimusi arvestades seadusega kooskõlla viia hiljemalt 01.05.2005. :-)

НАсколько я помню по лекции, говорили что такие изменения желательно сделать до 01.01.05) Но желательно это ведь не обязательно) :lady:

Подскажите, пожалуйста, как написать в трудовом договоре, что работник работает неделю через неделю по 7 часов в день. На эстонском (мне и на русском не написать, чтобы выглядело солидно) :-D

[quote][I]2005-04-21 12:42 Umal писал(а):[/I] ...неделю через неделю по 7 часов в день. [/quote] Может, так? :roll: Tööaja kestuseks on 7 tundi päevas ja 49 tundi kahe järjestikuse nädala jooksul - или сослаться на график. :nuuu: А можно ли работать 7 дней подряд?

Это сообщение было отредактировано: tere, 21 Апр, 2005 г. - 13:05

он у вас окладник или сдельщик?)

[quote][I]2005-04-21 13:08 Petra писал(а):[/I] он у вас окладник или сдельщик?)[/quote] Окладник. [quote][I]2005-04-21 13:03 tere писал(а):[/I] > >[I]2005-04-21 12:42 Umal писал(а):[/I] ...неделю через неделю по 7 часов в день. < < Может, так? :roll: Tööaja kestuseks on 7 tundi päevas ja 49 tundi kahe järjestikuse nädala jooksul - или сослаться на график. :nuuu: А можно ли работать 7 дней подряд? Это сообщение было отредактировано: tere, 21 Апр, 2005 г. - 13:05[/quote] Спасибо. Ведется суммированный месячный учет рабочего времени. Закон о времени труда и отдыха: Статья 21. Еженедельное время отдыха (1) Работники имеют не менее двух выходных дней в неделю. Общими выходными днями являются суббота и воскресенье. (2) Если в связи с непрерывным процессом производства или необходимостью обслуживания населения суббота и воскресенье являются рабочими днями, то выходные дни предоставляются в иные следующие один за другим дни недели, которые предусматриваются коллективным или трудовым договором либо графиком сменности. Вы думаете, часть 2 не является исключением из части 1.? А что тогда делать, если человек так работает и всем удобно?

Тогда пишете просто в договоре Töötaja töötab summeeritud tööajaga vastavuses Tööandja poolt kinnitatud tööajakavale. и приложением отдельно обзначаете для человека нормы в день, неделю , месяц и ведете табель работ. Или можно написать прямо в договоре- Tööaja kestuseks 7 tundi päevas,.....kuus. НУ и норму раб. времени соблюдайте) :lady: