Несколько вопросов по начислению з/пл.
1) Если работник работал не полный месяц – его оклад делится и умножается на рабочие дни месяца?
2) Если работник был в командировке (командировочные уже получил и отчитался), командировочные отражаются в начислении з/пл?
3) Если работник 1984 г. рожд., то 2% пенс. Страх. В какой Амет платятся?
1. Да, на рабочие
2. Командировочные не отражаются и не влияют на размер ЗП, поскольку работник в командировке при исполнении своих служебных обязанностей за которые ему платят ЗП
3. Нужно проверить в pensioniamet.ee к какой ступени принадлежит. Если просто обязанность по 2% то платиться в Максуамет на счет kogumispensioon
[quote][I]2004-10-21 21:30 rebekka писал(а):[/I]
Может, кому-нибудь ещё понадобится...
http://www.pensionikeskus.ee/?lang=ru[/quote]
Уважаемая Rebekka!
Когда Вы оставили сообщение состоящее из одного слова (отправленное автоматической рассылкой по сотне адресов - спамом называется), вместо того, чтобы просто поставить оценку 5 человеку, я молчал. Когда Вы дали своей теме неинформативный заголовок, я промолчал - новенькая же. Но теперь Вы ещё и ссылку запостили, которая есть в нашей коллекции ссылок (см. пункт [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=Web_Links&file=index]Ссылки[/URL]) и даже на первой странице (см. блок "Необходимое")! :ne-ne:
В общем, две просьбы Вам и всем новеньким. Мы хоть и дружная тут компания, миролюбивая, но любое хорошее начинание держится только на уважении друг к другу. Тех, кто не знаком с общепринятыми в интернете правилами общения, просим:
1) прочитать "[URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=Subjects&file=index&req=viewpage&pageid=59]Правила[/URL]";
2) изучить хотя бы чуть-чуть какое море информации УЖЕ собрано на этом сайте.
Хотя бы из любопытства. 8|
А пока удаляю Ваши два последних нарушающих общественное спокойствие и порядок сообщения:
"Спасибо!"
и
"Может, кому-нибудь ещё понадобится...
http://www.pensionikeskus.ee/?lang=ru"
И закрываю тему. Дабы не дать возможность вступить в дискуссию. :-P ;-)