Вопрос возможно смешной но животрепещущий.)При приеме на работу на работника регистрируется новый номер мобильного телефона на фирму и устанавливается определенный лимит на разговоры в месяц. В конце месяца предполагается разницу по разговорам взимать с работника.Каким образом отображаются эти процедуры в бухгалтерии?Какие счета выставляются и налоги притягиваются?
Заранее спасибо!
Elsi2004-10-13 11:53
Variant 1.
Vsju summu stseta otnosite v rashody i zatsityvajete ves kaibemaks. ( firma )
Na summu svoih peregovorov vystavljaete stset na rabotnika + kaibemaks
Variant 2.
zatsityvajete tolko summu firmennyh peregovorov i s nih kaibemaks. ostalnuju summu po stetu vmeste s KM oplatsivajet rabotnik
Variant 3.
Rabotnik ne hotset platit. Togda summa okazannogo blaga svojemu rabotniku - erisoodustus s soputstvujustsemi nalogami.
Petra2004-10-13 12:33
а по какому счету проводятся счета выставляемые работнику? и что со сроками счета и зачетом этого НСО(в какой месяц, если счета обычно приходят к 10 числу след.месяца?) :roll:
Marina12004-10-13 13:03
счета за моб.телефоны датируются обычно до 7-го числа следующего месяца. так что входят в декларацию по НСО в месяц оказания услуги.
соответственно и я, например, ставлю дату 7-е или чуть раньше и провожу тем же месяцем. исходя из этого НСО и со счета поставщика и с вашего идут в одну декларацию по НСО.
а сумма с вашего счета уменьшает ваши расходы на телефон (сальдируется).
Petra2004-10-14 08:50
Огромное спасибо за подробный ответ! если следовать второму варианту, то на каком основании делить счет? а если сумму рабочих разговоров превышает установленный лимит- как поступать в этом случае?
и надо ли делать приложение к труд. договору при назначении лимита на работника или хватит приказа по фирме?
Marina12004-10-14 12:35
для того, чтобы разделить счет поставщика, вы делаете туже самую работу, только в бухсправке. по-моему, выставление счета работнику более прозрачно, по-этому я предпочитаю именно первый вариант.
и опять же: если лимит превышен, вы все равно выставляете счет работнику.
так что лучше выставлять счет и в нем все расписать.... и работнику понятно и проверяющему...
Petra2004-10-14 12:40
работник оспаривает законность выставленного ему счета, мотивируя что разговоры были исключительно рабочими.Можем ли мы взимать сумму счета из зарплаты? в кассу он деньги вряд ли внесет..
SvetS2004-10-14 12:46
[quote][I]2004-10-14 12:40 Petra писал(а):[/I]
Можем ли мы взимать сумму счета из зарплаты? в кассу он деньги вряд ли внесет..[/quote]
Без согласия работника не имеете права снять задолженность по счету с зарплаты.
Marina12004-10-14 12:47
1. С приказом о лимите работник ознакомлен? подпись его есть?
2. вполне возможно, что месяц был напряженный и он действительно по работе наговорил больше. тогда возьмите распечатку разговором за месяц и просчитайте конкретно сумму рабочих разговоров. Если она действительно больше лимита, то может вам надо увеличить лимит? надо проанализировать пару месяцев распечатки, чтоб лимит соответствовал производственной необходимости?
Petra2004-10-14 13:31
разумеется ознакомлен.А отследить рабочие это разговоры или нет сложно-водитель по работе может общаться с самиыми разными людьми...Предполагается просто вычитать лимит из общей суммы разгоров за месяц по данному номеру.
Marina12004-10-14 13:45
если ознакомлен и подписал, то какие могут быть претензии? обязан оплатить! а заставить его это сделать - не работа бухгалтера. пусть директор, издающий приказ и разговаривает с ним.
но в случае разногласий разок все равно вам придется потрудиться:
водитель-дальнобойщик? - если нет, возьмете в распечатке только рабочее время.
если да, посчитайте по дням, когда был в поездках и в остальное время - рабочее время.
Petra2004-10-14 14:06
у него уже подписано согласие на снятие превышения лимита с з/п....но в этом месяце он величину лимита оспаривает.
Marina12004-10-14 14:18
бездоказательно - это не оспаривание, а наезд.
пусть докажет, почему и на сколько он превысил лимит в этом месяце.
Petra2004-10-14 15:06
а где показывать все эти операции (сумма счета от Моб. оператора, лимит, его превышение?) прямо в счете на работника? или ведется отдельная табличка где то скажем в Экселе а в счете работник видит только "компенсация превышения лимита" и сумму с НСо? ведь вопросы и претензии будут неизбежно по этим пунктам..
Marina12004-10-14 15:36
а пишу в счете "September 2004: GSM numbri 5..... kasutamine", расшифровку можете приложить к счету как Lisa
Petra2004-10-15 09:42
Спасибо за указания! А как правильно провести? как расчет с подотчетными лицами? или как с обычным покупателем?