Вопрос?
Когда человек в командировке, в графике рабочего времени, мы отмечаем что он в командировке. А эти дни командировки считаются рабочими или как ???
пример: Если работник получает 5000 ЕЕК в месяц. В данном месяце этот работник был в командировке 10 дней. Нам надо вычитать эти дни командировки из рабочих дней месяца? Если надо, то что тогда будет с основной зар. платой? Она станет меньше?
Спасибо.
Это сообщение было отредактировано: McSim, 07 Окт, 2004 г. - 13:53
ЗАКОН О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Статья 27. Гарантии и компенсации при служебных командировках
(1) За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняется место работы и гарантируется средняя заработная плата.
Вынуждаете меня самого нарушать [url=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=Subjects&file=index&req=viewpage&pageid=59]правила[/url] форума.
ОФФТОПИК:
[quote][I]2004-10-07 14:43 topten писал(а):[/I]
Спасибо.[/quote]
Лучше бы оценку 5 поставили Софии, чем Спаисбо отдельным сообщением.
Прошу не обижаться за мои замечания - работа такая.
Просто многие получают сообщения из форума на e-mail и получать лишний раз сообщения, состоящие из одного слова, как бы уже очень близко к спаму. А вот со спамом борется весь мир. ;-) :ne-ne:
Для того система оценок и введена.
Это сообщение было отредактировано: McSim, 07 Окт, 2004 г. - 15:06