Как ФИЕ должен правильно уволить работника?
Когда заключали ТД с работником, то относили оба экземпляра на регистрацию в Трудовую инспекцию. А при увольнение надо опять туда идти?
Ещё справку надо выдать работнику для постановки его на учёт на Биржу труда. Да? :-?
[quote][I]2004-09-24 13:42 gel писал(а):[/I]
Как ФИЕ должен правильно уволить работника?
Когда заключали ТД с работником, то относили оба экземпляра на регистрацию в Трудовую инспекцию. А при увольнение надо опять туда идти? [/quote]
Да.
[quote][I]2004-09-24 13:42 gel писал(а):[/I]
Ещё справку надо выдать работнику для постановки его на учёт на Биржу труда. Да? :-? [/quote]
Смотря по какой статье увольняете.
[quote][I]2004-09-24 13:56 Natasha писал(а):[/I]
Смотря по какой статье увольняете.[/quote]
Эээээ... Ну, статья такая, что просто для человека нет работы, он и так на полставки работал. А потом он хочет на Биржу труда встать. Надо справку такую?
За остальные ответы спасибо!
Если это как сокращение, то да.