Может быть есть у кого-нибудь образец договора (всё равно на каком языке), где работнику выплачивается вознаграждение за то, что при увольнении он обязуется не работать у конкурентов и т.д...
Далее, если нарушает договор (тоесть идёт к конкурентам) - то фирма имеет право требовать компенсацию в размере .....% с выплаченного вознаграждения. :roll: (нечто такое)
leenake2004-09-16 12:13
Вот боюсь соврать, но, кажется, в законе о конкуренции есть соответствующие статьи (насчет вознаграждения - не помню. Помню о сохранении средней зп на 3 года или выплате ЗП за какой-то сумасшедший срок))))
При таком раскладе в обычном ТД в конце, где есть строка "Выплачиваются возмещения" должна быть ссылка на статтью соответствующего закона. Ответственность подразумевается по нему же.
А при таком раскладе как у вас не уверена в справедливости требования. Иль это дело стоон типа "Наше дело предложить, ваше дело отказаться"?)
ой, интересно. запутала сама себя.. посижу, подожду.. :roll:
Liisa992004-09-16 12:31
Спасибо Leenake.
У меня вот есть письмо от юриста (довольного дорогого):
".... töölepingusse viiakse sisse punkt, mille kohalselt makstakse töötajale eraldi selle eest, et ta näiteks 2 aasta jooksul peale TL lõpetamist ei asuks tööle konkurentide juurde (keeld töötada töö tegemise ajal konkurentide juures tuleneb seadusest), vastasel korral kohustub ta kogu saadu leppetrahvina tagastama. Töölepingus peavad olema määratletud ka kes on konkurendid."
Что здесь правда, что нет... :roll:
tere2004-09-16 12:34
В законе о трудовом договоре что-то было про запрет на работу по совместительству у конкурента.
tere2004-09-16 12:46
Нашла:
Статья 50. Обязанности работника
6) хранить коммерческую и производственную тайны работодателя и не вступать в конкуренцию с работодателем, в том числе не работать без разрешения работодателя у его конкурента, если эти обязанности предусмотрены трудовым договором. Эти обязанности лежат на работнике и после расторжения трудового договора, если сторонами заключено такое соглашение и если исполнение указанных обязанностей работодатель оплачивал отдельно или предоставлял работнику иное возмещение;
Liisa992004-09-16 12:52
София, большое спасибо! То, что надо.
В [URL=https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=782641]Законе о конкуренции[/URL] вроде ничего особенного нет.
Так что осталось найти или состряпать договор....
Perla2004-09-16 12:53
"1. Töötaja kohustub:
1.5. Töötaja kohustub hoidma Tööandja äri- ja tootmissaladusi. Töötaja võtab endale käesoleva lepingu sõlmimisega kohustuse peale töölepingu lõpetamist mitte töötama 6 kuu jooksul samaväärsel ametikohal sarnases tegevusvaldkonnas tegutseva Tööandja konkurendi juures ning on õigustatud selle eest saama vastavalt lepingu punktile 2.4. eritasu.
1.6. Hüvitama Tööandjale punkti 1.5. rikkumisel talle varem tasutud lepingu punktis 2.4. näidatud eritasu ning uue töötaja koolituskulud 5000.- krooni ulatuses.
2. Tööandja kohustub:
2.4. Tööandja on kohustatud lepingu punktis 1.5. märgitud piirangu eest tasuma töölepingu kehtivuse jooksul Töötajale konfidentsiaalsuse eritasu vastavalt brutopalga osana summas 300.- krooni kuus."
может это подойдет?
tere2004-09-16 13:11
[quote][I]2004-09-16 12:53 Perla писал(а):[/I]
"1. Töötaja kohustub:
1.5. Töötaja kohustub hoidma Tööandja äri- ja tootmissaladusi. Töötaja võtab endale käesoleva lepingu sõlmimisega kohustuse peale töölepingu lõpetamist mitte töötama 6 kuu jooksul samaväärsel ametikohal sarnases tegevusvaldkonnas tegutseva Tööandja konkurendi juures ning on õigustatud selle eest saama vastavalt lepingu punktile 2.4. eritasu.
1.6. Hüvitama Tööandjale punkti 1.5. rikkumisel talle varem tasutud lepingu punktis 2.4. näidatud eritasu ning uue töötaja koolituskulud 5000.- krooni ulatuses.
2. Tööandja kohustub:
2.4. Tööandja on kohustatud lepingu punktis 1.5. märgitud piirangu eest tasuma töölepingu kehtivuse jooksul Töötajale konfidentsiaalsuse eritasu vastavalt brutopalga osana summas 300.- krooni kuus."
может это подойдет?
[/quote]
Единственно, что следует добавить - конкретных конкурентов и что входит в понятие äri- ja tootmissaladus.
leenake2004-09-16 14:32
Возможно, не совсем в тему, но навеяло... В свете нашего раздвинувшего конечности государства - распространяется ли понятие "Конкурент" только на фирмы-резиденты Эстонии? Вопрос, конечно, риторический. Но у меня ощущение, что могут быть прецеденты :lol:
McSim2004-09-16 15:11
[quote][I]2004-09-16 14:32 leenake писал(а):[/I]
Возможно, не совсем в тему, но навеяло... В свете нашего раздвинувшего конечности государства - распространяется ли понятие "Конкурент" только на фирмы-резиденты Эстонии? Вопрос, конечно, риторический. Но у меня ощущение, что могут быть прецеденты :lol: [/quote]
Во-первых, в законе секазано, что обсуждаемая обязанность работника должна быть оплачена. Естественно, оговорена в договоре.
А во-вторых, конкуренция определяется не видом деятельности, а охваченным сектором рынка. По логике. А как будет по договору - кто знает? :-)
Felomena2005-01-24 16:22
А скажите пожалуста, есть ли уже в природе новая форма трудового договора? Если есть, то где её можно достать? :-O
rokas2005-01-24 16:38
Да, есть. Можно в Кардисе купить.
Felomena2005-01-24 16:45
А если мы в Нарве? Через Интернет можно каким-нибудь образом купить?
И сколько это удовольствие стоит? :lady:
Natasha2005-01-24 17:18
[quote][I]2005-01-24 16:45 Felomena писал(а):[/I]
А если мы в Нарве? Через Интернет можно каким-нибудь образом купить?
[/quote]
В Нарве тоже есть Кардис. :roll:
Aristotel2005-01-24 17:19
После 3 февраля смогу выслать на mail, потерпите?
Umal2005-01-24 19:16
[quote][I]2005-01-24 16:22 Felomena писал(а):[/I]
А скажите пожалуста, есть ли уже в природе новая форма трудового договора? Если есть, то где её можно достать? :-O [/quote]
Образцы трудовых договоров с изменениями можно посмотреть и [URL=http://ida-virumaa.cv.ee/content/?id=313&gr=2#part006_4]здесь[/URL]
Felomena2005-01-25 09:00
Спасибо, Aristotel :-) , потерплю и буду благодарна если пришлёте :-)
Спасибо ещё раз