Подскажите пожалуйста, если работник увольняется по соглашению сторон,
какую запись произвести в трудовой книжке , я имею в виду № статьи и №
пункта. Буду Вам благодарна. : :roll:
Это сообщение было отредактировано: McSim, 22 Дек, 2004 г. - 13:44
в трудовой книжке просто пишется:тр.договор прекращен (tööleping lõpetatud)
номер статьи пишется только по требованию работника
Статья 76.- Расторжение трудового договора по договорённости сторон.
Нр статьи необходимо указать, причем не только по требованию работника.
Порядок заполнения трудовой книжки
4. Выдача трудовой книжки при прекращении трудового договора
4.1. Работодатель вносит в трудовую книжку работника запись о прекращении трудового договора, в которой указывается дата прекращения трудового договора. Формулировку основания прекращения трудового договора со ссылкой на пункт, часть и статью ЗТД работодатель вносит в трудовую книжку по требованию работника. После записи о прекращении трудового договора учреждение (работодатель), которое внесло последнюю запись, ставит печать и уполномоченное лицо скрепляет это своей подписью.
[quote][I]2004-08-17 10:51 amuse писал(а):[/I]
Нр статьи необходимо указать...[/quote]
....в трудовом договоре.
и в приказе на увольнение в пункте Основание: (Аlus) Этот пункт очень инетересует будущих работодателей (честному человеку нечего скрывать) и Биржу труда(если человек туда собирается), а так же Трудовую инспекцию( если намерен с вами судиться). Особенно гос. службы настараживает/раздражает/ пункт " по соглашению сторон".
Оригинал (!) приказа выдается сотруднику вместе с трудовым договором и труд. книжкой.
Зачем создавать своей фирме и человеку дополнительный головняк? :nuuu:
TLS $71 p.1(по согласованию сторон) и $76! Дополнительно можно посмотреть в законе может уточнить какие-нибудь данные. При увольнение статьи закона вносятся в трудовой договор, а в трудовую просто вноситься запись Tööleping lõpetatud.Основание - TL Nr.1 - 01.01.2001.a. и приказ: K/K Nr.1 - 01.12.2002.a.
§71. Töölepingu lõppemise alused
Tööleping lõpeb:
1) poolte kokkuleppel (§ 76);
TÖÖLEPINGU LÕPETAMINE POOLTE KOKKULEPPEL JA TÄHTAJA MÖÖDUMISEL
§76. Töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel
Poolte kokkuleppel võib töölepingu lõpetada igal ajal, kui üks pooltest esitab vastavasisulise kirjaliku taotluse ja teine pool annab lepingu lõpetamiseks kirjaliku nõusoleku.
Это сообщение было отредактировано: Lorel, 21 Дек, 2004 г. - 11:51
Работник уходит в декретный отпуск ,по окончанию декретн.отпуска уйдет в отпуск по уходу на 3 года. И все это время Трудовая книжка хранится у меня? Или же я пишу Отпуск по уходу за ребенком и на эти 3 года Труд.книжка хранится у работника? :-?
С начала сюда написала,а потом позвонила в Департамент 8| Сначала все поохали,по поводу трудного вопроса,отфутболили еще на два телефона. :-) И все-таки сообща решили....Труд.книжка все 3 года хранится у меня,т.к.работник в списках предприятия будет значится .