Не могу сообразить, "грозит" ли какими-то налогами такая ситуация:
Фирма компенсирует работнику ежедневный проезд на автобусе, в связи с тем, что он временно переведен на работу в филиал этой фирмы в соседнем городе для замещения работника находящегося в отпуске.
И можно ли зачесть налог с оборота с автобусных чеков?
:roll:
Если по трудовому договору место работы у работника Таллинн, а филиал расположен более 50 км от города, то можно оформить командировку и возмещать нормы суточных. Возмещение проезда работника от места работы до дома и наоборот не является спецльготой при условии, что общественный транспорт в это время не ходит, а оплата другого транспорта нецелесообразна и экономически не выгодна. ( з. ПН п 48 (5)1 ). НсО можно зачислять со связанных с предпринимательством расходов, а значит, если человек поехал по заданию фирмы, то НсО можно зачесть.
Расстояние между городами менее 50 км. По трудовому договору место работы - Силламяэ, а замещет отсутствующего работника в Йыхви.
суточные тут однозначно не выплаичваются.
а вот оплата проезда думаю под спец льготу не попадет, если сделать приказ-обоснование, целесообразности таких расходов.
В конце-концов ваше предприятие получит определенный доход-выгоду, от такого действия, нежели из-за отсутствия работника не работало бы какое-то время подразделение. И мера эта вынужденная и временная.