Помогите, если кто знает, срочно !
Работника сократили. Все чин-чином : письменно предупредили, компенсацию начислили... но работник дела передавать не хочет... Что делать? Завтра последний день, имеем ли право не выплатить деньги, если он не передаст дела ?
И еще по ходу... Нет ли у кого справки TSM в электронном виде, чтобы туда впечатать можно было ... В справку для кассы безр. с их сайта впечатывается, а в форму TSM с сайта налогового депортамента не впечатывается... Или я что-то неправильно делаю ? :nuuu:
[quote][I]2004-08-12 15:34 top писал(а):[/I]
Работника сократили. Все чин-чином : письменно предупредили, компенсацию начислили... но работник дела передавать не хочет... Что делать? Завтра последний день, имеем ли право не выплатить деньги, если он не передаст дела ?
[/quote]
По-моему не имеете. У нас был похожий случай увольнения работника по его вине, юристы сказали, что по закону мы обязаны все выплатить и отпустить работника. Со всеми его делами потом разбирались сами. :-(
А вообще-то если этот работник еще как бы на работе. Он должен выполнять законные требования начальника. Если он этого не делает, вы наверно можете заменить сокращение увольнением по инициативе работодателя, за не исполнение рабочих обязанностей. А это явно не в пользу работника.
Спасибо, Лео. Хотелось бы по-хорошему :roll: