Запуталась со сроками расчета компенсации за отпуск и при сокращении. Помогите,плиз.
1. Для расчета компенсации за неисползов. отпуск берется 6 предыдущих мес. перед м-цем,когда возникло обязательство по выплате.Н-р, человек увольняется с 23.08-расчетный период с февраля по июль+з/п за август. Верно?
2. А если человека сокращают с 23.08, то август входит в расчетный период?
Или расчетный период такой же как и при расчете отпускных???
С компенсации по сокращению берутся все налоги, кроме 1%. Верно?
Спасибо.
[quote][I]2004-08-02 00:28 SvetlaN@ писал(а):[/I]
Запуталась со сроками расчета компенсации за отпуск и при сокращении. Помогите,плиз.
1. Для расчета компенсации за неисползов. отпуск берется 6 предыдущих мес. перед м-цем,когда возникло обязательство по выплате.Н-р, человек увольняется с 23.08-расчетный период с февраля по июль+з/п за август. Верно?
2. А если человека сокращают с 23.08, то август входит в расчетный период?
Или расчетный период такой же как и при расчете отпускных???
С компенсации по сокращению берутся все налоги, кроме 1%. Верно?
Спасибо.[/quote]
1.Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск высчитывается средний заработок за 6 предшествующих месяцев месяцу расторжения тр. договора.Т.е если уволняется в августа,то расч. период с 01.02.2004 по 31.07.2004 .
2.При сокращении ,если Вы имеете ввиду компенсацию по сокращению (при разном стаже разный размер компенсации ), расчёт компенсации также по среднему заработку за 6 предыд. месяцев, т.е август в расчет не берется ,если сокращают в августе.
[quote][I]2004-08-02 00:28 SvetlaN@ писал(а):[/I] ?
С компенсации по сокращению берутся все налоги, кроме 1%. Верно?
Спасибо.[/quote]
Да,кроме 1%,декларируется в TSD в графе 13.