Архив форума buh-info.ee

seichas eti 3 dnja ne oplachivajutsja, verno?

какие три дня? если вы о дополнительном отпуске (ребенку до 14 лет), то их оплачивает социальный департамент на основании ходотайства от работодателя 66*3 дня, с них удерживаем при выплате подоходный налог. И пожалуйста пользуйтесь кнопкой "транслит". Поищите под окошком набора сообщения. (последняя во втором ряду)

да, я имею в виду ети 3 дня. А ест ли какои-то бланк для ходотаиства? и удерзиваем толко подох.налог?

удерживаем только подоходный, декларируем под кодом 14, бланк можно поискать на странице соц департамента, если не найдете могу отсканировать и скинуть на мыло.

как бланк назqвается? тогда обязателйно наиду:)

andmik täiendavate puhkusepäevade ja lapse toitmise vaheaegade eest makstava palga riigieelarve vahenditest hüvitamise kohta

Едита, позалуиста пришлите мне етот бланк....ботнаруа@хот.ее адресс нашла, но окно не поднимается, хот тq тресни!!! :евил: Спасибо вам!!!

пришлите в приват номер факса или майл

Вот [URL=http://www.ensib.ee/frame_pensionid.html]здесь[/URL] этот бланк. Называется "Andmik Riigieelarve vahenditest puhkusetasu ja palga hüvitise taotlemiseks"

Это сообщение было отредактировано: Umal, 15 Ноя, 2004 г. - 15:00

а я им на старой форме с длинным названием (см выше) всегда посылала. Спасибо Людмила!

Это сообщение было отредактировано: edita, 29 Июль, 2004 г. - 16:59

Подскажите, пожалуйста, 1 сентября тоже как дополнительный день к отпуску и как его оплачивать? :-?

А правда ли, что если трое детей, один из которых с недостатками развития, дополнительный отпуск составляет 6 дней. Мне вчера об этом сказали, а я такого нигде не нашла.

Подскажите, пожалуйста, 1 сентября тоже как дополнительный день к отпуску и как его оплачивать? :-? Очень интересная статья, но опять же на эст. языке. Извините. http://www.epl.ee/artikkel_244074.html

я так поняла что по договоренности сторон можно 8 часов или за свой счет

[quote][I]2004-08-26 10:27 GELA писал(а):[/I] А правда ли, что если трое детей, один из которых с недостатками развития, дополнительный отпуск составляет 6 дней. Мне вчера об этом сказали, а я такого нигде не нашла.[/quote] Если трое детей, хотя бы один из которых с до 3-х лет, тогда дополнительный отпуск составляет 6 дней. А при наличии ребенка с недостатками развития работодатель должен предоставить отпуск без созранения зарплаты.(Закон об отпусках ст.30,31) Другого я тоже не нашла.

[quote][I]2004-08-26 14:48 sveta писал(а):[/I] я так поняла что по договоренности сторон можно 8 часов или за свой счет[/quote] Спасибо, Света.

Ув.собеседники, подскажите как послать заявление в Соц.обеспечение на оплату 3-х дней за ребенка до 14л. Бланк я заполнила. Дальше по почте или можно по эл.почте? По какому адресу? :nuuu:

У нас секретаь на Эндла носила

Спасибо,Света. Секретаря нет, придется нести самой. :lady:

Подскажите, пожалуйста, дополнительный отпуск на детей до 14лет получает работник в любом случае, а если его супруга или супруг не работает, тоже работнику положены эти 3 дня? И как предоставляются эти дни, по заявлению работника? Раньше с работника требовалась справка с работы супруга, что она не использовала эти дни. Все так и осталось или какие то обновления? :nuuu:

Статья 30. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком (2) Матери или отцу ребенка предоставляется по желанию в каждый рабочий год дополнительный отпуск по уходу за ребенком: 1) продолжительностью три календарных дня при наличии одного или двух детей в возрасте до 14 лет; 2) продолжительностью шесть календарных дней при наличии трех или более детей в возрасте до 14 лет или как минимум одного ребенка в возрасте до трех лет. Предоставляются по заявлению одному из родителей.Для собственной уверенности ,лучше приложить копию свидетельства о рождении ребенка и заявления от второго родителя,что этот дополнительный отпуск в этом году не использовал.

Спасибо, ЛЕНА. А если супруга не работает, то супругу положены эти дни? :-O

Обычно если мама берёт дополнительный отпуск, то документы не спрашивают. А вот у нас ожнажды папа брал, тогда попросили принести справку с маминой работы или копию с трудовой, что не работает, да ещё в придачу все детские isikukoodid на бланке написать сказали.

[quote][I]2004-09-03 12:36 Marica писал(а):[/I] Спасибо, ЛЕНА. А если супруга не работает, то супругу положены эти дни? :-O [/quote] Да,положены,в законе написано :"[B]матери или отцу[/B]",если мама не может или не хочет использовать эти дни,тогда может папа.

Спасибо за помощь. :-*

[quote][I]2004-07-29 09:11 edita писал(а):[/I] удерживаем только подоходный, декларируем под кодом 14, бланк можно поискать на странице соц департамента, если не найдете могу отсканировать и скинуть на мыло.[/quote] Решила уточнить. Соц. налог надо насчитать 66х3х0,33=65. Спасибо. :lady: под кодом 14- это vorm TSD lisa 1 (vml 02-19)?

Это сообщение было отредактировано: Marica, 10 Ноя, 2004 г. - 16:06

[quote][I]2004-11-10 15:36 Marica писал(а):[/I] Решила уточнить. Соц. налог надо насчитать 66х3х0,33=65. Спасибо. :lady: [/quote] а зачем вам соцналог? С детских дней только 26% удерживаете 198*0,26=51еек

[quote][I]2004-11-10 15:58 marina80 писал(а):[/I] > >[I]2004-11-10 15:36 Marica писал(а):[/I] Решила уточнить. Соц. налог надо насчитать 66х3х0,33=65. Спасибо. :lady: < < а зачем вам соцналог? С детских дней только 26% удерживаете 198*0,26=51еек[/quote] Спасибо, Марина. Дело в том, что у меня программа по расчету зарплаты автоматом с 198еек начисляет соц.налог, что меня сбило с толку. :nuuu:

Т.е. как я понял 198-51=147 получает работник? И в какую графу TSD ставится?

[quote][I]2004-11-12 18:19 antoxa писал(а):[/I] Т.е. как я понял 198-51=147 получает работник? И в какую графу TSD ставится?[/quote] Я заполняю TSD в интернете. 198еек вписала под кодом 14 TSD lisa 1 (vml 02-19), 51еек в графу, где остальной подоходный налог этого работника. Если неправильно, то поправьте. :-)

Если детям уже исполнилось по 14 лет в марте, а мама просит 3 дня детского отпуска в декабре, то работодатель обязан предоставить или нет?

закон об отпусках ст.30 "(2) Матери или отцу ребенка предоставляется по желанию [B]в каждый рабочий год [/B] дополнительный отпуск по уходу за ребенком: 1) продолжительностью три календарных дня при наличии одного или двух детей в возрасте до 14 лет;" "(4) В год достижения ребенком возраста 3 лет и 14 лет дополнительный отпуск по уходу за ребенком предоставляется независимо от того, приходится ли день рождения ребенка на период, предшествующий отпуску или последующий за ним." Речь идет о рабочем годе, исчисляемом для каждого работника в зависимости от даты поступления на работу. Если работник в данном рабочем году не получал этого отпуска, то требовать отпуск можно. Это мое мнение...:nuuu:

[quote][I]2004-07-29 16:24 Umal писал(а):[/I] Вот [URL=http://www.ensib.ee/frame_pensionid.html]здесь[/URL] этот бланк. Называется "Andmik Riigieelarve vahenditest puhkusetasu ja palga hüvitise taotlemiseks"[/quote] Для Анны :-)

Наташа, а можно точнее, хотя бы в каком разделе, ну не могу найти :-(

[quote][I]2004-12-01 16:14 top писал(а):[/I] Наташа, а можно точнее, хотя бы в каком разделе, ну не могу найти :-( [/quote] В правом верхнем углу выбираешь Sotsiaalkindlustusameti blanketid и ищешь бланк с названием, который написала Umal.

Хоть Максим и ругается, когда отдельно пишем "спасибо", но все-равно напишу СПАСИБО! ( я по всем пособиям прошла, а бланков то и не заметила :lol: )

Подскажите, пожалуйста, кто оплачивает работнику, у которого есть ребенок инвалид , 1 свободный день в месяц. Фирма, где работник работает или через соц.обеспечение? Может кто-то сталкивался с такой проблемой? :-(

Просмотрела все топики по "детским дням". Подскажите, коллеги, с 2004 года ничего неизменилось? Так и остались 66 крон в день минус подоходныей? А заявление от работника обязательно нужно? Никогда раньше с этим не сталкивалась, просто работница взяла 3 свободных дня и сказала начальнице смены, что это "за детей".

Сумма не изменилась, обычно этот отпуск добавляется к очередному, в этом случае я заявление не беру, а если вот так почти без предупреждения, то лучше взять заявление, иначе очень смахивает на прогул :-O