Подскажите пожалуйста, начальник увлечен навязчивой идеей заняться обучением молодежи с предесотавлением практики и возможного трудоустройства по професии электрик. Как фирма может этим заняться? Изменить устав? Добавить туда еще 1 сферу деятельности? Для этого необходимо какое то специальное разрешение? На каком основании мы будем выдавать дипломы о приобретении професии? Возможны ли какие то проблемы с налоговым трудовой инспекцией и т.д. Подскажите если кто знает! Заранее благоарна. :lady:
[quote][I]2004-07-20 21:13 KtoriaVi писал(а):[/I]
Подскажите пожалуйста, начальник увлечен навязчивой идеей заняться обучением молодежи с предесотавлением практики и возможного трудоустройства по професии электрик. Как фирма может этим заняться? Изменить устав? Добавить туда еще 1 сферу деятельности? Для этого необходимо какое то специальное разрешение? На каком основании мы будем выдавать дипломы о приобретении професии? Возможны ли какие то проблемы с налоговым трудовой инспекцией и т.д. Подскажите если кто знает! Заранее благоарна. :lady: [/quote]
Это Вам в Haridusamet надо. Там необх-мо лицензию получить. Сам преподаватель должен иметь док-нт, свидетельств.о тои, что он имеет право преподавать. И, наверно, тогда добавать допол.сферу деят-ти в Б-карту.
Может я ошибаюсь, но я где-то слышала, что у настоящего электрика должна быть "корочка", свидетельств.о том, что он прошёл курсы повышения квалифик. и его работы отвечают всем евро.нормам.
У нашей фирмы есть электрик имеющий päidevustunnistus A klass это самый высокий по этой сфере. а евронормы все работ определяет ээсти энергия и elektrokontrollikeskus. neuzeli licenzija nuzna....
Я думаю да! Всё таки вы хотите выдавать диплом об окончании курсов.
я думаю, что здесь надо посмотреть с другой стороны. Врядли ваша фирма хочет сама готовить специалистов и выдавать диплом. Это пожалуй много мороки вам принесет. Идея, по всей видимости, состоит в том, чтобы направлять студента в учебное заведение, отвечать за его практику и после окончания им техникума взять его на работу как готового специалиста. Если это так, то а мой взгляд, здесь необходим договор со студентом, назовем его образно так, что он будет работать в фирме после окончания, а фирма вкладываться в его обучение. тогда не надо обращаться в Haridusamet и получать никаких лицензий.
Если же вы хотите октрывать курсы и выдавать корочку об их прохождении, то здесь начинаются заморочки.
Я думаю идея состоимт в бесплатной рабочей силе. Никто не собирается учеников оставлять в фирме, а именно обучение и практика пару месяцев а потом с какой нибудь корочкой в путь дорогу. Узнала я немного про министерство образования, если курсы не более 120 часов то не надо koolitusluba вообще а еще не нужна если ученики не хотят назад тулумакс получать. Правда надо внести в Б карту дополнительную деятельность. Koolitustegevus- Спасибо за направление, догадалась позвонить. :lady: