Поступил вопрос:
если работник устроился в ноябре 2002 года, в 2003 он пошел в отпуск в августе на 28 дней существует ли у него долг за 2003 год? а в 2004 году у работника отпуск 28 дней в июле, бухгалтер утверждает, что у него долг и за 2004 год т.к работник не доработал до ноября
считать надо так:
ноябрь 2002 - ноябрь 2003 - 28 дней отпуска
ноябрь 2003 - ноябрь 2004- 28 дней отпуска
Если работник отгулял на июль 2004 года 28+28 ней и увольняется, то бухгалтер прав .... за август - ноябрь дни придется вычесть.
Спасибо большое :-) а если работник не собирается увольнятся?
[quote][I]2004-07-16 11:06 katerinka писал(а):[/I]
а если работник не собирается увольнятся?[/quote]
тогда ничего страшного :-)