Подскажите, пожалуйста, может ли быть следующее: OU занимается сдачей в аренду помещения. Деятельности не много. Может ли быть такое, что в фирме нет ни одного работника.
Да, вполне может быть, что собственники не считают работу по этой фирме источником своего трудового заработка. Работают на дивиденды.
Пару раз возникал спор, что такая форма предпринимательства - возможность скрывать заработную плату и надо де законом запретить, но, по-моему, на гербовую бумагу это ограничение так и не легло.
На всякий случай, советую запастись объяснениями, почему собственники не хотят брать денег за свою работу.
Не хотят брать деньги потому, что считают количество работы очень маленькое (теоритечески - выписать 1 раз в месяц счет за аренду). Но у меня возникает следующий вопрос могу ли я покупать компьютеры и т.д. в фирму, где нет работников?
[quote][I]2004-07-01 09:58 Juliana писал(а):[/I]
Может ли быть такое, что в фирме нет ни одного работника.[/quote]
Фирма может покупать все услуги у других юридических лиц (то есть у фирм и fie)
Никакой закон не обязывает держать на работе работников с заработной платой.
Надо только уметь четко объяснить налоговому инспектору как организована работа. Ну например у какой фирмы или fie какую услугу покупают. Я вела бухгалтеоию в такой фирме. Спрашивали несколько раз и проверяли - почему никто не работает?
Объясняла, что все работают, только свои налоги платят сами. Вот и все.
Про собственников вопросов не возникало. Но ведь если собственники захотят получить дивиденты, они же заплатят налоги, это уже другой вопрос.
Удачи
;-)
Ну а как быть с основным имуществом и прочими покупками?
[quote][I]2004-07-01 10:51 Juliana писал(а):[/I]
Ну а как быть с основным имуществом и прочими покупками?[/quote]
Я думаю, что покупать ;-)
Если фирма хочет иметь свой компьютер, мебель, офис, а не арендовать его. Что в этом плохого. Это называется - ивестиции ;-)
Это сообщение было отредактировано: Leo, 01 Июль, 2004 г. - 11:08
И кто на них будет работать?
[quote][I]2004-07-01 11:06 Juliana писал(а):[/I]
И кто на них будет работать?[/quote]
По-моему, это не важно кто на них будет работать.
Вопрос в том - кто будет платить налоги.
Если взяли работника, то за него налоги платит работодатель, заключается трудовой договор, обеспечивают отпуск, предоставляют больничный ттд..
Если заключили договор с фирмой или fie, то платят за услуги на основании счета. Все налоги платят сами за себя, отсутсвуют отпуска, больничные, оценка рабочей среды и прочая головная боль.
Собственники рассчитывают на доход в виде дивидентов. В их интересах организовать бизнес таким образом, чтобы он им принес доход. Когда будет доход, тогда и будут дивиденты, тогда и будут налоги.
Чего-то я сегодня развыступалась :-)
Пойду ка я лучше погуляю.
У меня в одной фирме аналогичная ситуация: есть недвижимость, она полностью сдается в аренду и более никакой деятельности (если не считать ремонт-обслуживание, выставление счетов...).
Но при оформлении банковского кредита мне посоветовали все-таки иметь хотя бы одного работника в фирме – кто-то все таки это делает, а работа должна оплачиваться. Да и со стороны НД меньше вопросов. Выбрали оптимальный для себя вариант: Есть бухгалтер-менеджер, у него это не основное место работы, оклад 500 крон в месяц. Налоги небольшие, а проблем значительно меньше (даже потенциальных)…
И вообще, есть хороший жизненный закон: чтоб не было проблем, с государством надо делиться; отдашь малое – сохранишь большое…