У работника произошло несчастье-погиб сын...Работодатель выплачивает 3000 на руки-помощь на похороны по заявлению работника
Какие налоги при такой выплате 26%,33%,0,5%,1%,2%-у работника с з/пл удерживаются кроме подох-26%,1% и 2% :-?
По-моему мнению это спецльгота - 26/74% и 33%.
Может кто-то думает иначе?
Мне кажется,что где-то в законодательстве я читала о том, что работодатель может выплачивать работнику материальную помощь, которая не облагается налогами, но я могу и ошибаться...
Если рассматривать как материальная помощь физическому лицу, то только подоходный налог 26/74 %, но здесь материальная помощь работнику фирмы, я бы все-таки рассматривала как спецльготу.
Если не права - исправьте.
Можно оплатить расходы на похороны, и 26/74 налога как не связанные с предпринимательством расходы и не ломал бы голову.
[quote][I]2004-07-01 13:23 kir писал(а):[/I]
Можно оплатить расходы на похороны, и 26/74 налога как не связанные с предпринимательством расходы и не ломал бы голову.[/quote]
Ваш вариант не проходит, так как эти расходы оказаны работнику предприятия, поэтому такая помощь - однозначно спецльгота, будь то наличные или оплата счета.
У нас умер работник.
Заработанную им зарплату мы перевели ему на счет. А еще начислили и перечислили неотгуляные отпускные. Это законно? С одной стороны - человек их заработал (я имею ввиду отпускные), а с другой- перечисляем уже даже не ему... Начальство хочет перевести семье побольше, но что является обязательным по закону, а что льготой? Не попасть бы на налог...
Это сообщение было отредактировано: Umal, 05 Мая, 2005 г. - 19:00
Да, Вы поступили совершенно правильно. По свидетельству о смерти в течение месяца ближайшие родственники могут получить с расчетного счета умершего его деньги, после только при оформлении вступления в наследство - наследники.